Персоналды басқару практикасының қызметкерлердің инновациялық қабілетіне әсері: қызметкерлердің ангажирленуі арқылы медиация және жұмыс орнындағы жасанды интеллект қолдануға қатысты көзқарас арқылы модерация.
114
Құрметті қатысушы, Менің атым Ниглė Ивоškaитė және мен Вильнюс университетінің Экономика және бизнес факультетінің Адам ресурстарын басқару магистратурасының студентімін. Магистерлік жұмысым шеңберінде мен зерттеу жүргізіп жатырмын, ол қалай бекітілген персоналды...