Персоналды басқару тәжірибелерінің қызметкерлердің инновация қабілетіне әсері: Қызметкерлерді тарту арқылы медиация және жұмыс орнындағы жасанды интеллектіні қолдануға деген көзқарас арқылы модерация.

Құрметті қатысушы,

Менің атым Миглė Ивошкайте және мен Вильнюс университетінің Экономика және басқару факультетінде Кадрлар басқару магистратурасы бағдарламасының студентімін. Менің магистрлік жұмысым аясында мен персоналды басқару тәжірибелері қызметкерлердің инновация қабілетіне қалай әсер ететінін және осы процесте қызметкерлердің қатысуы мен жұмыс орнындағы жасанды интеллектіні қолдануға көзқарастың қандай рөл атқаратынын зерттейтін зерттеу жүргізіп жатырмын. Зерттеуге қатысуға Литвада немесе Германияда жұмыс істейтін барлық адамдар шақырылады.

Сіздің қатысуыңыз ерікті, ал жауаптарыңыз анонимді түрде өңделеді. Жиналған деректер тек ғылыми мақсаттарда қолданылады және жеке қатысушыларды анықтауға мүмкіндігі жоқ жинақталған түрде бағаланады.

Сұрақтарды толығымен жауап беріңіз және әрбіреуі үшін өзіңізге ең сәйкес келетін жауапты таңдаңыз. Дұрыс немесе бұрыс жауаптар жоқ – сіздің жеке пікіріңіз бен жұмыс орнындағы тәжірибелеріңіз маңызды.

Сауалнаманы толтыру шамамен 10–15 минут уақыт алады. Әр адам сауалнаманы тек бір рет толтыра алады. Егер зерттеуге қатысты сұрақтарыңыз болса, менімен электрондық пошта арқылы хабарласыңыз: [email protected]

Сіздің қатысуыңыз, сіздің қызығушылығыңыз және осы сауалнаманы толтыру үшін уақыт бөлгеніңіз үшін рахмет!

Нәтижелер тек авторға қолжетімді

1. Сіз қазіргі уақытта жұмысқа шықтыңыз ба? ✪

Егер сіз бұл сұраққа «Жоқ» деп жауап берсеңіз, сауалнаманы толтыруды жалғастырмаңыз.

2. Сіздің ұйымыңыз сізге төмендегі шараларды ұсына ма?

Сіздің ұйымыңыз сізге келесі шараларды қаншалықты ұсынатынын 1-ден 5-ке дейінгі шкала бойынша көрсетіңіз. 1 – мүлдем емес, 2 – өте аз, 3 – кейбір жағдайда, 4 – елеулі түрде, 5 – өте жоғары дәрежеде. Менің ұйымым маған мыналарды ұсынады...

12345
1. Оқыту, курстар мен семинарларға қатысу мүмкіндігі.
2. Менің қазіргі қызметім үшін немесе болашақ мүмкіндіктер үшін жаңа дағдылар мен білімдер дамыту мүмкіндігі.
3. Менің кәсіби дамуымды жоспарлауда қолдау.
4. Менің жұмысыма сай жалақы.
5. Менің жұмыс нәтижеме байланысты сыйақы және ынталандыру жүйесі.
6. Ұйымның пайдасына байланысты бонус.
7. Менің жұмысымды тұрақты бағалау.
8. Менің жұмысымды әділ бағалау.
9. Ынталандырушы жұмыс бағалаулары.
10. Жаңа қызметкерлерді мұқият таңдау.
11. Жаңа қызметкерлерді тереңірек қабылдау.
12. Ішкі лауазымға көтерілу мүмкіндіктері.
13. Еңбек нарығында бәсекеге қабілетті жалақы.
14. Осы жұмыс үшін орташа жалақы.
15. Әділ сыйақы жүйесі.

3. Жұмыс орнындағы инновация қабілетіңізді келесі мәлімдемелер негізінде бағалаңыз.

Келесі мәлімдемелерді 1-ден 5-ке дейінгі шкала бойынша бағалаңыз, мұнда: 1 – мүлдем келіспеймін, 2 – келіспеймін, 3 – онша келіспеймін, 4 – келісемін, 5 – толықтай келісемін.

12345
1. Мен өз жұмысымды орындау үшін жаңа әдістерді сынап көріп отырамын.
2. Мен ойлау мен шығармашылықты қажет ететін жұмысты ұнатамын.
3. Егер жұмыста дұрыс жұмыс істемесе, мен жаңа шешімдер іздеймін.
4. Менің әріптестерімнен немесе серіктестерімнен жаңа идеяларды алуға тырысамын.
5. Мен басқа жерде нәрселердің қалай жасалатынына қызығамын, сондықтан алған идеяларды өз жұмысымда қолданамын.
6. Мен ең жақсы идеяларды жүзеге асыру үшін басқа адамдардың жаңа идеяларын іздеймін.
7. Мен жаңа идеяға ие болғанда, әріптестерімді оны жүзеге асыруға көндіруге тырысамын.
8. Мен жаңа идеяға ие болғанда, басқарудан қолдау алу үшін тырысамын.
9. Мен жаңа идеялардың оң жақтарын көрсетуді әріптестеріме көрсетуге тырысамын.
10. Мен жаңа идеяға ие болғанда, оның жүзеге асырылуына қатысатын адамдарды қамтуға тырысамын.
11. Мен жаңа идеяларды жүзеге асыру үшін тиісті жоспарлар мен уақыт кестелерін жасап отырамын.
12. Мен жаңа идеяларды жүзеге асыру үшін қажетті қаржыландыруды іздеймін және қамтамасыз етемін.
13. Мен жаңа идеяларды жүзеге асыру үшін жаңа технологияларды, процестерді немесе әдістерді іздеймін.
14. Жүзеге асыру барысында қиындықтар туындаса, мен оларды шешетін адамдарға тапсырамын.
15. Мен идеяны жүзеге асыруға қатысты маңызды қабылдаушыларды тартуға тырысамын.
16. Мен жаңа идеяға ие болғанда, оны жүзеге асыруда ілгерілету үшін адамдарды іздеймін.
17. Мен идеяны жүзеге асыруда кедергілерді тұрақты түрде еңсере аламын.
18. Мен басқалары істей алмайды дегенде мойымаймын.
19. Әдетте мен мақсатымды жүзеге асырғанша мойымаймын.
20. Идеяны жүзеге асыру барысында мен уақытша жұмыстарым жүрмей тұрса да, тұрақты болып қала аламын.

4. Сіз төмендегі жұмыспен байланысты сезімдерді қаншалықты жиі сезесіз?

Төменде түрлі мәлімдемелер бар. Сіздің шынайы сезімдеріңізді көрсету үшін 0-ден 6-ға дейінгі шкалаларды қолданыңыз: 0 – ешқашан, 1 – дерлік ешқашан (жылына бірнеше рет немесе одан аз), 2 – кейде (айына бір рет немесе одан аз), 3 – тұрақты түрде (айына бірнеше рет), 4 – жиі (аптасына бір рет), 5 – өте жиі (аптасына бірнеше рет), 6 – әрдайым (күн сайын).

0123456
1. Мен өз жұмысымда толып жатқан энергия сеземін.
2. Мен жұмыста күйзелмей, жандандыра жұмыс істеймін.
3. Мен өз жұмысымнан қуаныш сеземін.
4. Менің жұмысыма шабыт береді.
5. Мен таңертең оянғанда, өз жұмысым үшін қуаныштымын.
6. Мен интенсивтік жұмыс істегенімде бақытты сезінемін.
7. Мен өз жұмысыммен мақтанамын.
8. Мен өз жұмысымда толықтай батылып кетемін.
9. Менің жұмысым мені қызықтырады.

5. Жұмыс орнындағы жасанды интеллектті қолдануға қауларыңызды бағалаңыз.

Келесі мәлімдемелерді 1-ден 5-ке дейінгі шкала бойынша бағалаңыз, мұнда: 1 – мүлдем келіспеймін, 2 – келіспеймін, 3 – онша келіспеймін, 4 – келісемін, 5 – толықтай келісемін.

12345
1. Жасанды интеллекттің қалаулары бар.
2. Жасанды интеллекттің сенімдері бар.
3. Жасанды интеллект эмоцияларды сезінеді.
4. Жасанды интеллекттің еркін таңдау мүмкіндігі бар.
5. Жасанды интеллект жұмыс барысындағы тәжірибеден үйренеді.
6. Жасанды интеллект жұмыс барысында жақсарады.
7. Жасанды интеллект жұмыс барысында үйрене алады.
8. Жасанды интеллект уақыт өте келе жұмыс барысында бейімделеді.
9. Жасанды интеллект қызметкерлерге толық ақпарат береді.
10. Жасанды интеллект нақты ақпаратты жеткізеді.
11. Жасанды интеллект ұсынған ақпарат жақсы дайындалған.
12. Жасанды интеллект сенімді жұмыс істейді.
13. Жасанды интеллект ұсынған ақпарат әрқашан жаңартылған.
14. Жұмыс кезінде жасанды интеллектті пайдалану мені қорқытатын нәрсе.
15. Мен жасанды интеллектімен өзгелердің алдында жұмыс істеуге нервоздық сезінемін.
16. Мен жасанды интеллектті қажет ететін жұмыстарды орындағанда өзін жайсыз сезінемін.
17. Мен жасанды интеллектпен жұмыс барысында өзара әрекеттескенде өзін ыңғайсыз сезінемін.
18. Мен қазіргі уақытта жасанды интеллект мені орнынан ауыстырады деп алаңдаймын.
19. Мен қызметкерлерді жасанды интеллект жөнінде алаңдаймын.
20. Менің жұмыс орынды жасанды интеллект арқылы ауыстыру мүмкіндігі бар.
21. Мен жұмыс барысында жасанды интеллекттің адамдар жұмысын алмастыратын фактілері жөнінде алаңдаймын.
22. Жасанды интеллектті қолдану менің жұмыстағы қабілеттеріме сенімділігімді арттырады.
23. Жасанды интеллектті қолдану мені жұмысым бойынша жеке жүзеге асыру сезімімді береді.
24. Жасанды интеллектті пайдалану менің жұмысымда қуаныш сезіну сезімімді тудырады.
25. Жасанды интеллект менің жұмысыма көбірек бақылау береді.

6. Сіздің жынысыңыз қандай?

7. Сіздің жасыңыз қанша?

Сандармен жазыңыз

8. Сіздің ең жоғары білім дәрежеңіз қандай?

9. Сіздің ұйымыңызда қанша қызметкер жұмыс істейді?

10. Сіздің ұйымыңыздың қызмет көрсету саласы қандай?

11. Сіз жұмысыңызда жасанды интеллектіні қаншалықты жиі пайдаланасыз?

12. Сіз қазіргі ұйымыңызда қанша уақыт жұмыс істедіңіз?

Сандармен жазыңыз

13. Сіз қай елде жұмыс істейсіз?  ✪