Сауалнама

Құрметті достар, мен, Александра Иванова ("Бизнес және технология" факультетінің 2-курс студенті), жұмыс барысында қызметкерлерді ынталандырудың маңыздылығы туралы зерттеу жұмысым үшін сауалнама жүргізгім келеді. Зерттеудің мақсаты: ұйым қызметкерлерін ынталандыру әдістерінің артықшылықтарын зерттеу және талдау. Сауалнамаға жауап берсеңіз, мен өте ризамын. Сауалнама анонимді.

Сіз жұмысыңызда неден ең көп қанағат аласыз?

Сіз жұмысыңызда неден ең көп қанағат аласыз?

Жұмыстың әртүрлі аспектілеріне қаншалықты қанағаттанатыныңызды белгілеңіз:

Сізді жұмысыңызда не қызықтырады?

  1. жақсы команда
  2. жақсы команда
  3. жұмыс істеуге және мансап сатысында көтерілуге жақсы орын, жақсы команда.
  4. дамудың перспективасы
  5. адамдармен байланыс
  6. мақсаттарға жеткені үшін сыйақылар
  7. жалақы.. бос уақыт
  8. алынған мақсаттар үшін сыйақылар

Сіздің пікіріңізше, ең жақсы менеджер - қызметкерлерге қызығушылық танытатын және әрқайсысына жеке көзқарас білдіретін менеджер (бір жауапты таңдаңыз)

Басқа нұсқа

  1. қызметкерлеріне қамқорлық жасайтын және жұмысты оларға стресстік етпейтін адам.

Бес балдық шкала бойынша келесі факторлардың сіздің жұмыс белсенділігіңізге әсер ету дәрежесін бағалаңыз

Сіз жұмысыңызда үлкен жетістіктерге қашан жетесіз?

Сіз үшін төменде көрсетілген 5 ең маңызды жұмыс сипаттамасын таңдаңыз

Неліктен адамдар өз жұмысы барысында бастамашылық танытып, әртүрлі ұсыныстар жасайды деп ойлайсыз? (Көп жауап таңдаңыз)

Егер сізге ұйымыңызда басқа жұмыс ұсынылса. Сіз оған қандай жағдайда келісесіз? Бір нұсқа жауап беріңіз.

Сіздің жұмыс белсенділігіңіз деңгейін %% бағалаңыз

Жұмыс орнын ауыстырғыңыз келе ме?

Басқа нұсқа

  1. мен жұмыс істемеймін 😢😢😢😢

егер алдыңғы сұраққа "иә" деп жауап берсеңіз, неге екенін түсіндіріңіз? Егер "жоқ" деп жауап берсеңіз, келесі сұраққа өтіңіз

    Сіз соңғы жұмыс орныңызда қанша уақыт жұмыс істедіңіз?

    1. 1 year
    2. 7
    3. 1 year
    4. 7 months
    5. 20 years
    6. 1 year
    7. 14

    Сіздің жынысыңыз

    Сіздің жасыңыз

    Өз анкетаны жасаңызОсы сауалнамаға жауап беру