Сауалнама

Құрметті достар, мен, Александра Иванова ("Бизнес және технология" факультетінің 2-курс студенті), жұмыс барысында қызметкерлерді ынталандырудың маңыздылығы туралы зерттеу жұмысым үшін сауалнама жүргізгім келеді. Зерттеудің мақсаты: ұйым қызметкерлерін ынталандыру әдістерінің артықшылықтарын зерттеу және талдау. Сауалнамаға жауап берсеңіз, мен өте ризамын. Сауалнама анонимді.

Анкета нәтижелері жария түрде қолжетімді

жұмысымның мақұлдануынанжұмыстың жақсы орындалғанын түсінуденмен жақсы командада жұмыс істегендіктен

қанағаттанамын	қанағаттанамын, бірақ қанағаттанбаймын	жауап беру қиын	қанағаттанбаймын, бірақ қанағаттанамын	қанағаттанбаймын
жалақы мөлшері

жұмыс режимі

жұмыстың әртүрлілігі

жаңа қиындықтарға жауап беру қажеттілігі

жұмыстағы тәуелсіздік

жоғарылау мүмкіндігі

санитарлық-гигиеналық жағдайлар

жұмыстың ұйымдастырылу деңгейі

әріптестермен қарым-қатынас

директормен қарым-қатынас

қызметкерлерге қызығушылық танытады және әрқайсысына жеке көзқарас білдіредіжұмысқа қызығушылықты арттырадыкомандада ешкімнің пікірін білдіруден қорықпайтын атмосфераны қалыптастырады

1	2	3	4	5
материалдық ынталандыру

моральдық ынталандыру

әкімшілік шаралар

жұмысқа команда көңіл-күйі

компаниядағы экономикалық жаңалықтар

елдегі жалпы әлеуметтік-экономикалық жағдай

жұмысыңызды жоғалту қорқынышы

мені қызықтыратын адамдармен жұмыс істегендеменде қызықты жұмыс болғандаменің күш-жігерім жақсы бағаланғанда

жұмысыңызға жауапкершілік сезінубілімдері мен тәжірибелерін жүзеге асыруға деген тілекұйым жұмысының жақсаруына деген тілекбасшының оларға назар аударуыжақсы жұмыс үшін сыйақы алғысы келеді

егер маған әлдеқайда жоғары жалақы ұсынылсаегер басқа жұмыс шығармашылық және қызықты болсаегер жаңа жұмыс маған көбірек автономия берсеегер ұйым үшін өте қажет болса

Жұмыс белсенділігінің өте төмен деңгейіЖұмыс белсенділігінің жоғары деңгейі

иәжоқ

ерәйел

18 - 30 жас31 - 40 жас41 - 50 жас51 - 60 жас

Сауалнама

Сіз жұмысыңызда неден ең көп қанағат аласыз?

Сіз жұмысыңызда неден ең көп қанағат аласыз?

Жұмыстың әртүрлі аспектілеріне қаншалықты қанағаттанатыныңызды белгілеңіз:

Сізді жұмысыңызда не қызықтырады?

Сіздің пікіріңізше, ең жақсы менеджер - қызметкерлерге қызығушылық танытатын және әрқайсысына жеке көзқарас білдіретін менеджер (бір жауапты таңдаңыз)

Бес балдық шкала бойынша келесі факторлардың сіздің жұмыс белсенділігіңізге әсер ету дәрежесін бағалаңыз

Сіз жұмысыңызда үлкен жетістіктерге қашан жетесіз?

Сіз үшін төменде көрсетілген 5 ең маңызды жұмыс сипаттамасын таңдаңыз

Неліктен адамдар өз жұмысы барысында бастамашылық танытып, әртүрлі ұсыныстар жасайды деп ойлайсыз? (Көп жауап таңдаңыз)

Егер сізге ұйымыңызда басқа жұмыс ұсынылса. Сіз оған қандай жағдайда келісесіз? Бір нұсқа жауап беріңіз.

Сіздің жұмыс белсенділігіңіз деңгейін %% бағалаңыз

Жұмыс орнын ауыстырғыңыз келе ме?

егер алдыңғы сұраққа "иә" деп жауап берсеңіз, неге екенін түсіндіріңіз? Егер "жоқ" деп жауап берсеңіз, келесі сұраққа өтіңіз

Сіз соңғы жұмыс орныңызда қанша уақыт жұмыс істедіңіз?

Сіздің жынысыңыз

Сіздің жасыңыз