Тунис компанияларында білімнің ұрпақтан-ұрпаққа берілуі: Артықшылықтары мен кемшіліктері

Ханым, мырза,

Jendouba (FSJEGJ) заң, экономика және басқару ғылымдары факультетінде магистр дипломын алу үшін зерттеу жұмысының дайындалу аясында, ханым БЕН ЧУИКА Муна жетекшілігімен. Бұл жұмыс «Тунис компанияларында білімнің ұрпақтан-ұрпаққа берілуі: Артықшылықтары мен кемшіліктері» тақырыбына арналған, біз сізден осы сауалнамаға жауап беру арқылы көмек көрсетуіңізді сұраймыз.

Біз осы сауалнаманың нәтижелерін тек ғылыми зерттеу аясында пайдалануға міндеттенеміз.

Алдын ала рахмет

Компанияның атауы

  1. білмеймін
  2. no
  3. utam
  4. aliyah

Сала

  1. білмеймін
  2. no
  3. бирмитрапур
  4. female

Қызметкерлер саны

  1. білмеймін
  2. no
  3. sponge

Жасы

  1. 19
  2. 35
  3. 25

Лауазымы

  1. no
  2. түнде жұмыс істеу

Жынысы

  1. no
  2. color

Жынысы

Қанша уақыт болды?

  1. no
  2. 2 years

Сіздің ең жоғары білім деңгейіңіз қандай?

Сөйленетін тілдер

Басқа тілдер

  1. no
  2. мунда хинди
  3. english

Q1 - Келесі сұрақтарға «иә» немесе «жоқ» деп жауап беріңіз:

Q2 - Сіздің таңдауыңызға ең сәйкес келетін жәшікті белгілеңіз:

Q3 - Жанындағы шкала арқылы, сіз осы білімдерді бөлісу құралдарын қаншалықты жиі пайдаланғаныңызды көрсетіңіз:

Сіздің күнделікті тәжірибеңізде пайдаланатын басқа құралдарды көрсетіңіз:

  1. no
  2. gps

Q4 - Сіз ұйымыңызда бұрынғы құралдарды пайдаланудың себептері:

Сізге басқа себептерді көрсетіңіз:

  1. no
  2. басқа ешқандай себеп жоқ

Q5- Сіздің компанияңызда, ұрпақтарға байланысты басқару стилі қандай?

Q6- Келесі мәлімдемелермен келіспеу немесе келісу дәрежеңізді көрсету үшін осы шкаланы пайдаланыңыз:

Q7- Әр түрлі ұрпақтар арасындағы және сыртқы әлеммен білімдерді беру перспективасындағы қарым-қатынастар қандай?

Q8- Жұмыстағы ұрпақтар арасындағы шиеленістер әртүрлі, төмендегі факторларды олардың ұйымдағы ұрпақтар арасындағы қарым-қатынасқа әсері бойынша басымдықпен реттеңіз:

Q10- Төменде анықталған оқу түрлерінің қайсысы сіздің ұйымыңызда бар?

Q11- Берілген білімдер көбінесе:

Q12 - Сіздің пікіріңізше, білімнің құрылуы қандай процесс?

Q12 - Сіздің пікіріңізше, білімнің құрылуы қандай процесс?

Q13 - Ұйым мүшелері арасындағы білімдерді бөлісу:

Q14- Сіздің пікіріңізше, білім беру процесін ынталандыру үшін ең тиімді ынталандыру жүйесі қандай?

Q15- Жалпы, басшылық ұйым ішінде білімдерді бөлісу мен ұрпақтар арасындағы ынтымақтастықтың стратегиялық пайдасын көреді ме?

Сіз Baby Boomers (55-65 жас) қалай қабылдайсыз:

Сіз X ұрпағын (35-54 жас) қалай қабылдайсыз

Сіз Y ұрпағын (19-34 жас) қалай қабылдайсыз

Егер сізде сұрақтар немесе осы сауалнамада қарастырылмаған тақырыптар болса, оларды нақтылаудан тартынбаңыз:

  1. no
  2. жоқ, менде басқа сұрақ жоқ
Өз анкетаны жасаңызОсы сауалнамаға жауап беру