Қаржы институттарындағы мотивациялық жүйе

Құрметті респонденттер!

Сіздерді Марияна Тукачова (Львов банк институтының UP-501 тобының студенті Ұлттық банкінің банк университеті) жүргізіп жатқан сауалнамасына қатысуға шақырамыз, Украинадағы қаржы институттарындағы мотивациялық жүйелердің жағдайын зерттеу үшін. Әр сауалнаманы мұқият оқып шығыңыз және өз пікіріңізге сәйкес келетін бір жауапты шеңбермен белгілеңіз. Атыңызды көрсетудің қажеті жоқ.

 

Анонимді сауалнама. Жиынтық нәтижелер ғылыми мақсаттарда пайдаланылатын болады. Ынтымақтастығыңыз үшін рахмет!

1. Сіз қаржы институтында жұмыс істейсіз бе?

2. Сіз ынталандырулар мен басқа да артықшылықтардың сіздің жұмысыңызға әсер ететініне сенесіз бе?

3. Сізді қай түрдегі ынталандырулар көбірек ынталандырады?

4. Ұйымның жұмыс мәдениетімен қаншалықты қанағаттанасыз?

5. Жұмысқа деген мотивация деңгейіңізге қандай факторлар әсер етеді? (Әр опцияны 5 баллдық шкала бойынша бағалаңыз, мұнда 1 - мүлдем жоқ, 5 - мүлдем иә)

6. Нәтижесінде, сіздің жұмысыңызда қандай факторлар мотивацияңызды төмендетеді? (Әр опцияны 5 баллдық шкала бойынша бағалаңыз, мұнда 1 - мүлдем жоқ, 5 - мүлдем иә)

7. Сіз жұмыс орныңызда не нәрсені ең жақсы көресіз?

8. Сіз жұмыс орныңызда қандай нәрселерді жақсарту қажет деп ойлайсыз?

9. Сіз үшін жұмыс таңдағанда не маңызды?

10. Сіз жұмыс істейтін банкте қызметкерлерді ынталандырудың қандай формалары қолданылады (көп жауап)?

11. Жұмыс таңдағанда келесі нәрселердің қаншалықты маңызды екенін бағалаңыз? (Әр опцияны 5 баллдық шкала бойынша бағалаңыз, мұнда 1 - мүлдем жоқ, 5 - мүлдем иә)

12. Сізді қызметкер ретінде ең жақсы сипаттайтын мәлімдемені таңдаңыз:

Сіздің жынысыңыз:

14. Сіздің жасыңыз:

15. Сіздің орташа айлық табысыңыз:

Өз анкетаны жасаңызОсы сауалнамаға жауап беру