ការប្រាស្រ័យទាក់ទងខាងក្នុងក្នុងក្រុមហ៊ុនសម្រាប់និយោជិកដែលធ្វើការប្រកបដោយចម្ងាយ

អាចមានឆានែលទំនាក់ទំនងមួយសម្រាប់ព័ត៌មានទាំងអស់។

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ យើងមិនទទួលបានព័ត៌មានអាប់ដេតពីក្រុមគ្រប់គ្រងឡើយ។ យើងចែករំលែកព័ត៌មានអាប់ដេតគ្នារវាងមិត្តរួមការងារ បើសិនជាមនុស្សណាម្នាក់មាន "បានឮអ្វីមួយ" អំពីព័ត៌មានអាប់ដេត។ នេះគឺជាបញ្ហាធំមួយ ពីព្រោះនេះគឺជាហេតុផលដែលយើងមិនទុកចិត្តលើក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់យើង។

បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកឱ្យប្រើការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយមិនមានសម័យជាដើម។ វាផ្តល់ពេលវេលាបន្ថែមសម្រាប់ដំណើរការនិងយល់ដឹងអំពីព័ត៌មាន។