ការលើកទឹកចិត្តនិយោជិកនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក

យើងសូមស្នើឲ្យអ្នកចំណាយពេលបន្តិចដើម្បីបញ្ចប់សំណួរនេះ។ សំណួរនេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីកំណត់ថាតើអ្វីខ្លះដែលមានឥទ្ធិពលលើការលើកទឹកចិត្តរបស់មនុស្សនៅកន្លែងធ្វើការ និងសារៈសំខាន់នៃអ្វីខ្លះសម្រាប់មនុស្សនោះ។ សំណួរនេះគឺជាសម្ងាត់ទាំងស្រុង ហើយចម្លើយនឹងត្រូវបានប្រើប្រាស់តែសម្រាប់គម្រោងការលើកទឹកចិត្តនិយោជិក។ វិធីសាស្ត្រដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការលើកទឹកចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការដោយសិស្សនិស្សិតគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មឆ្នាំទីពីរនៅវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងទីក្រុងវិលនីយ៉ូស។

1. រូបភាពក្រុមហ៊ុនដែលអាចទុកចិត្តបាននៅក្នុងអាជីវកម្ម/សាធារណៈ

2. ទិដ្ឋភាពអាជីពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន

3. មាតិកាដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងរំភើបនៃការងារ

4. ការចូលរួមក្នុងការប្រកាសយុទ្ធសាស្ត្រនិងគម្រោងជាក់លាក់របស់ក្រុមហ៊ុន

5. សមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញគំនិតរបស់អ្នក

6. ការងាររបស់អ្នកត្រូវបានរៀបចំជាមុន 2 ខែ

7. ការងារនៅក្នុងក្រុម

8. សិទ្ធិដឹកនាំ និងបណ្តុះបណ្តាលនិយោជិកដែលមិនមានបទពិសោធន៍

9. ភារកិច្ចខ្ពស់នៅក្នុងមុខតំណែងរបស់អ្នក

10. ភាពចម្រុះនៃភារកិច្ចដែលត្រូវអនុវត្ត (ការងារដែលមានសម្បូរបែប)

11. សមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញមតិយោបល់ផ្ទាល់ខ្លួន

12. គោលដៅដែលអាចសម្រេចបាន

13. បន្ទុកការងារដែលមានសមត្ថភាព

14. ការរៀបចំម៉ោងធ្វើការដែលអាចបត់បែនបាន

15. គ្រឿងចក្រ​សម្រាប់វាយតម្លៃការងារដែលច្បាស់លាស់

16. សិទ្ធិក្នុងការរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់អ្នក

17. សមត្ថភាពក្នុងការកើនឡើងប្រាក់ខែ/ប្រាក់ឈ្នួល

18. ប្រធានក្រុមហ៊ុនសូមអរគុណជាឯកជនសម្រាប់ការងារល្អ

19. ប្រធានក្រុមហ៊ុនសូមអរគុណជាសាធារណៈសម្រាប់ការប្រតិបត្តិការល្អ

20. ពានរង្វាន់និយោជិកនៃខែ

21. ការធានារ៉ាប់រងដែលក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់

22. ការហាត់ប្រាណ ស៊ុម និងសកម្មភាពកម្សាន្តផ្សេងៗដែលក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់

23. ឡានក្រុមហ៊ុន

24. ការកែលម្អគុណវុហា/សម័យបណ្តុះបណ្តាល

25. តម្លៃ និងជំនឿជាក់លាក់របស់អង្គការដែលមានកម្លាំង

26. ថ្ងៃកំណើតនិយោជិក ការប្រារព្ធពិធីផ្សេងៗ

27. ការប្រារព្ធពិធីក្រុមហ៊ុន

28. ការជឿទុកចិត្ត និងទំនាក់ទំនងការងារល្អរវាងនិយោជិក

29. របាយការណ៍ជាប្រចាំអំពីការប្រតិបត្តិការរបស់មិត្តរួមការងារ

30. ប្រធានបង្ហាញការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះតម្រូវការរបស់អ្នក

31. ស្ទីលគ្រប់គ្រងរបស់ប្រធានដែលអាចបត់បែនបាន

1. ភេទរបស់អ្នក:

ប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្តដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក

2. អ្នកស្ថិតក្នុងក្រុមអាយុណា ?

3. អប់រំរបស់អ្នកគឺជាអ្វី?

4. អ្នកធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មអ្វី?

5. បទពិសោធន៍ការងារនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្ន:

៦. សូមវាយតម្លៃការពេញចិត្តចំពោះការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក:

៧. តើអ្នកជឿថាអ្នកអាចធ្វើការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកបានល្អប្រសើរជាងនេះទេ?

៨. តើអ្នកនឹងណែនាំក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកជាកន្លែងធ្វើការទៅឱ្យមនុស្សផ្សេងទៀតទេ?

បង្កើតសំណួររបស់អ្នកឆ្លើយសំណួរនេះ