ការវាយតម្លៃសមត្ថភាព និងភាពដឹកនាំរបស់មេដឹកនាំក្នុងបរិបទនៃភាពខុសគ្នារវាងអ្នកធ្វើការអន្តរគមន៍

សូមជំរាបជូនមិត្តរួមការងារ,

ខ្ញុំជានិស្សិតឆ្នាំទី ៤ នៅសាកលវិទ្យាល័យវីលនីយូស កម្មវិធីអាជីវកម្ម និងការគ្រប់គ្រង ក正在សរសេរបទធ្វើការស្រាវជ្រាវបរិញ្ញាបត្រដែលមានប្រធានបទថា: "ការវាយតម្លៃសមត្ថភាព និងភាពដឹកនាំរបស់មេដឹកនាំក្នុងបរិបទនៃភាពខុសគ្នារវាងអ្នកធ្វើការអន្តរគមន៍ ("ឧទាហរណ៍អង្គភាព "Michael Kors")"។ តាមរយៈការស្ទង់មតិនេះ ខ្ញុំកំពុងស្វែងយល់ពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើការអន្តរគមន៍របស់ក្រុមហ៊ុនវាយតម្លៃសមត្ថភាព និងភាពដឹកនាំរបស់មេដឹកនាំនៅអង្គភាព "Michael Kors"។ ទិន្នន័យនៃការស្ទង់មតិ​នេះ​នឹង​ត្រូវបានទូទៅ និងមានភាពសម្ងាត់ពេញលេញដូចជាអត្តសញ្ញាណឬមុខតំណែងរបស់អ្នកនៅក្រុមហ៊ុននេះ។ ខ្ញុំនឹងសូមអរគុណយ៉ាងខ្លាំងប្រសិនបើអ្នកអាចចំណាយពេល ១០ នាទីដើម្បីបញ្ចប់ការស្ទង់មតិនេះ និងផ្តល់មតិយោបល់របស់អ្នក ពីព្រោះវានឹងជួយខ្ញុំបញ្ចប់ការសរសេរបទសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ។ សូមអរគុណជាមុន!

សូមគោរព,

Fausta