តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគ្រប់គ្រងភាពចម្រុះវប្បធម៌ដែលមានឥទ្ធិពលលើសណ្ឋាគារថ្លៃថ្នូរ នៅសិង្ហបុរី?
តើអ្នកជាជនជាតិអ្វី?
- indian
- indian
- indian
- indian
- india
- indian
- indian
- indian
- indian
- ម៉ាឡេស៊ី
តើអ្នកមានសាសនាអ្វី?
ក្រាហ្វិក
តារាង
តើភាសាអ្វីដែលអ្នកប្រើប្រាស់ជាទូទៅ និងជាធម្មតា ដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកធ្វើការផ្សេងទៀត?
ក្រាហ្វិក
តារាង
តើអ្នកអាចទទួលបានអ្វីខ្លះជាអត្ថប្រយោជន៍ នៅពេលដែលអ្នកធ្វើការជាមួយមិត្តរួមការងារដែលមានភាពស្រដៀងគ្នា?
- សិក្សាពីវប្បធម៌ និងសាសនារបស់ពួកគេ
- យើងអាចធ្វើមិត្តភាពបានយ៉ាងងាយស្រួលព្រោះអាកប្បកិរិយានឹងមានស្រដៀងគ្នាដោយឡែកគ្នា។
- A
- ការប្រាស្រ័យទាក់ទងវប្បធម៌ទៅគ្នា។
- វាជួយសម្រួលការសហការបានល្អប្រសើរនៅក្នុងក្រុមការងារ។
- រៀនអំពីប្រពៃណី និងម្ហូបរបស់ពួកគេ
- ត្រូវតែសិក្សាអំពីរឿងផ្សេងៗជាច្រើនជាមួយមនុស្សផ្សេងៗនៅជុំវិញ។
- វប្បធម៌របស់ពួកគេ
- មិត្តភក្តិថ្មី
- ខ្ញុំអាចបង្កើនភាសាអង់គ្លេសរបស់ខ្ញុំ និងខ្ញុំអាចបំបែកអ្វីដែលជាភាពខុសគ្នារវាងជនជាតិថៃ និងជនជាតិគីវី។
តើមានបញ្ហាអ្វីកើតឡើងទេ នៅពេលដែលអ្នកត្រូវធ្វើភារកិច្ចជាមួយមនុស្សផ្សេងៗពីប្រភព និងវប្បធម៌ផ្សេងគ្នា?
ក្រាហ្វិក
តារាង
តើបញ្ហានិងដំណោះស្រាយដែលអ្នកបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ស្ថានភាពនេះជាអ្វី?
- បញ្ហាភាសា និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជារបៀបគិត យើងត្រូវប្រើមនុស្សម្នាក់ជាអ្នកបកប្រែដែលដឹងភាសាទាំងពីរ។
- មានការព្រួយបារម្ភអំពីភាសា ប៉ុន្តែពួកគេគឺជាមិត្តភក្តិ។
- A
- ការនិយាយពីចិត្តគឺជាដំណោះស្រាយល្អបំផុតសម្រាប់មនុស្សវប្បធម៌ខុសគ្នា។
- មិនមានច្រើនទេ។ គ្រាន់តែក្នុងករណីនៃពិធីបុណ្យ និងអាហារមួយចំនួនដែលត្រូវបានកំណត់ក្នុងសាសនាខ្លះៗប៉ុណ្ណោះ។
- ការថែរក្សាការអនុវត្តតាមមាត់
- ខ្ញុំមិនបានរកឃើញបញ្ហាអ្វីទេ។
- កែប្រែវប្បធម៌របស់ពួកគេ និងយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌របស់ពួកគេ និងវិធីធ្វើការរបស់ពួកគេ។
- ការប៉ះពាល់វប្បធម៌ និងមិត្តភក្តិ kiwi របស់ខ្ញុំបានជួយខ្ញុំដោះស្រាយបញ្ហានេះដោយប្រាប់អំពីអ្វីដែល kiwi ធម្មតាធ្វើ។
- ការយល់ច្រឡំអំពីភារកិច្ចដែលនាំឲ្យអតិថិជនមិនពេញចិត្ត។ ដំណោះស្រាយដែលខ្ញុំបានប្រើគឺរៀនពីកំហុស និងស្តាប់យ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នទៅលើភារកិច្ច ឬក៏ធ្វើឡើងវិញនូវភារកិច្ចដើម្បីធានាថាខ្ញុំបានអនុវត្តតាមការស្នើសុំបានត្រឹមត្រូវ។
តើសណ្ឋាគារផ្តល់ជូនការបណ្តុះបណ្តាល ឬសកម្មភាពណាមួយសម្រាប់បុគ្គលិក ដើម្បីគ្រប់គ្រងភាពចម្រុះវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការ?
ក្រាហ្វិក
តារាង
យោងទៅតាមសំណួរមុន តើកម្មវិធីអ្វី និងវាធ្វើការយ៉ាងដូចម្តេច?
- សណ្ឋាគារត្រូវតែធ្វើការរៀបចំខ្លះដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហារបស់អតិថិជន។
- វាដើមចាប់ផ្តើមជាមួយឈ្មោះក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ
- A
- ភាសារូបរាង និងការបង្ហាញភ្នែកគឺសំខាន់បំផុតក្នុងការគ្រប់គ្រងភាពចម្រុះវប្បធម៌។
- nil
- ខ្ញុំមិនប្រាកដទេ..បានឃើញក្នុងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម
- កិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុនយើង។ បុគ្គលិកបានមកពីទូទាំងពិភពលោក។
- -
- មាន nth -3-
- វាត្រូវបានហៅថាការបង្ហាញទិសដៅដោយការស្គាល់អ្នកធ្វើការជាមួយគ្នាឲ្យល្អប្រសើរពីមុនការចាប់ផ្តើមការងារ។