តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគ្រប់គ្រងភាពចម្រុះវប្បធម៌ដែលមានឥទ្ធិពលលើសណ្ឋាគារថ្លៃថ្នូរ នៅសិង្ហបុរី?

លទ្ធផលអាចចូលដំណើរការបានសាធារណៈ

តើអ្នកជាជនជាតិអ្វី?

តើអ្នកមានសាសនាអ្វី?

តើភាសាអ្វីដែលអ្នកប្រើប្រាស់ជាទូទៅ និងជាធម្មតា ដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកធ្វើការផ្សេងទៀត?

តើអ្នកអាចទទួលបានអ្វីខ្លះជាអត្ថប្រយោជន៍ នៅពេលដែលអ្នកធ្វើការជាមួយមិត្តរួមការងារដែលមានភាពស្រដៀងគ្នា?

តើមានបញ្ហាអ្វីកើតឡើងទេ នៅពេលដែលអ្នកត្រូវធ្វើភារកិច្ចជាមួយមនុស្សផ្សេងៗពីប្រភព និងវប្បធម៌ផ្សេងគ្នា?

តើបញ្ហានិងដំណោះស្រាយដែលអ្នកបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ស្ថានភាពនេះជាអ្វី?

តើសណ្ឋាគារផ្តល់ជូនការបណ្តុះបណ្តាល ឬសកម្មភាពណាមួយសម្រាប់បុគ្គលិក ដើម្បីគ្រប់គ្រងភាពចម្រុះវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការ?

យោងទៅតាមសំណួរមុន តើកម្មវិធីអ្វី និងវាធ្វើការយ៉ាងដូចម្តេច?