តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគ្រប់គ្រងភាពចម្រុះវប្បធម៌ដែលមានឥទ្ធិពលលើសណ្ឋាគារថ្លៃថ្នូរ នៅសិង្ហបុរី?

តើបញ្ហានិងដំណោះស្រាយដែលអ្នកបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ស្ថានភាពនេះជាអ្វី?

  1. ការប្រឈមមុខនឹងភាសាដែលមិនអាចទំនាក់ទំនងបាន ដូច្នេះបានប្រើភាសារូបរាងជំនួស។
  2. អេតិកសាស្ត្រនិងរចនាប័ទ្មការងារផ្សេងគ្នា
  3. មួយចំនួនពេលយើងមិនយល់ថាពួកគេចង់អ្វីទេ?
  4. មានបញ្ហាការប្រាស្រ័យទាក់ទងតិចតួច ពីព្រោះពួកគេមិនបាននិយាយភាសាអង់គ្លេសច្រើនទេ។ ទោះយ៉ាងណា បញ្ហានេះត្រូវបានដោះស្រាយនៅពេលយើងអង្គុយជាមួយគ្នា ដើម្បីយល់គ្នាដោយយឺតយឺត។
  5. ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងការយល់ច្រឡំរវាងវប្បធម៌ផ្សេងៗ ពីព្រោះមនុស្សផ្សេងៗមានវិធីផ្សេងគ្នាក្នុងការប្រព្រឹត្តសកម្មភាពជាក់លាក់ខ្លះ។
  6. មិនមានបញ្ហាអ្វីជាក់លាក់សម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការធ្វើការជាមួយមនុស្សពីវប្បធម៌ផ្សេងៗទេ។ អ្វីតែមួយគឺខ្ញុំមិនអាចយល់បានពេលពួកគេនិយាយ ឬពិភាក្សា ឬក៏បន្ទោសខ្ញុំក្នុងភាសាដើមរបស់ពួកគេ (ប្រាកដថាមិនមែនជាភាសាអង់គ្លេសទេ)។
  7. ល្បឿនការងារ និងមនោសញ្ចេតនា