ផ្ទះ
សាធារណៈ
ចូល
ចុះឈ្មោះ
15
មុន លើស 10ឆ្នាំ
Mariana
ជូនដំណឹង
បានរាយការណ៍
ប្រព័ន្ធច motivating ក្នុងស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ
លទ្ធផលសំណួរនេះអាចចូលដំណើរការបានសាធារណៈ
1. អ្នកជាអ្នកបម្រើក្នុងស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុមែនទេ?
A) បាទ;
B) ទេ (បញ្ចប់ការស្ទង់មតិ សូមអរគុណ)
2. តើអ្នកគិតថា ការលើកទឹកចិត្ត និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗមានឥទ្ធិពលលើផលិតភាពការងាររបស់អ្នកទេ?
A) បាទ;
B) ទេ;
C) មិនដឹងទេ។
3. តើការលើកទឹកចិត្តអ្វីដែលលើកទឹកចិត្តអ្នកបំផុត?
A) ការកើនឡើងនៃប្រាក់ខែ;
B) ការលើកកម្ពស់ក្នុងការងារ;
C) សំបុត្រដែលមានការអរគុណ;
D) ការសន្ទនាដែលលើកទឹកចិត្ត;
E) ការទទួលស្គាល់។
4. សូមវាយតម្លៃកម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់អ្នកចំពោះវប្បធម៌ការងារនៃអង្គភាព?
A) ពេញចិត្តយ៉ាងពេញលេញ;
B) ពេញចិត្ត;
C) ពេញចិត្តខ្លះ;
D) មិនពេញចិត្ត;
E) មិនពេញចិត្តយ៉ាងពេញលេញ។
5. តើបញ្ហាអ្វីខ្លះដែលមានឥទ្ធិពលលើកម្រិតនៃការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកក្នុងការងារ? (សូមវាយតម្លៃរាល់ជម្រើសមួយដោយប្រើស្កេឡា 5 ពិន្ទុ ដែល 1 - មិនលើកទឹកចិត្តទេ, 5 - លើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង)
1
2
3
4
5
ប្រាក់រង្វាន់ហិរញ្ញវត្ថុ
ការសរសើរ និងការទទួលស្គាល់
ការទទួលស្គាល់សង្គម
ការពារការងារ
បរិយាកាសការងារ (រចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រង, អត្ថប្រយោជន៍, ការផ្តល់ជូន និងអ្វីៗផ្សេងទៀត)
ការភ័យ
6. តើបញ្ហាអ្វីខ្លះដែលមានឥទ្ធិពលលើអ្នកបំផុតនៅពេលធ្វើការនៅទីនេះ? (សូមវាយតម្លៃរាល់ជម្រើសមួយដោយប្រើស្កេឡា 5 ពិន្ទុ ដែល 1 - មិនមានឥទ្ធិពល, 5 - មានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំង)
1
2
3
4
5
កម្រិតប្រាក់ខែទាប
ការខ្វះឱកាសសម្រាប់ការសិក្សា និងការកើនឡើងក្នុងអាជីព
បរិយាកាសការងារមិនល្អ
ការខ្វះជំនាញដែលចាំបាច់សម្រាប់ការងារ
7. តើអ្វីខ្លះដែលអ្នកតម្លៃខ្លាំងបំផុតនៅក្នុងការងាររបស់អ្នក?
A) មនុស្ស និងបរិយាកាសការងារ;
B) រចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រង;
C) ការងារដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍;
D) ការកំណត់ពេលវេលាដែលអាចបត់បែនបាន;
E) ប្រាក់ខែ;
F) សេរីភាព និងឯករាជ្យក្នុងការបំពេញភារកិច្ច;
G) ការបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មវិធីសិក្សា;
H) រូបភាពនៃធនាគារ។
8. តើអ្វីខ្លះដែលអ្នកគិតថាត្រូវការកែលម្អនៅក្នុងធនាគារដែលអ្នកធ្វើការនៅទីនោះ?
A) មនុស្ស និងបរិយាកាសការងារ;
B) រចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រង;
C) ការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការងារ;
D) ការកំណត់ពេលវេលាដែលអាចបត់បែនបាន;
E) ប្រាក់ខែ;
F) សេរីភាព និងឯករាជ្យក្នុងការបំពេញភារកិច្ច;
G) ការបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មវិធីសិក្សា;
H) រូបភាពនៃធនាគារ។
9. តើអ្វីខ្លះដែលសំខាន់សម្រាប់អ្នកនៅពេលជ្រើសរើសកន្លែងធ្វើការ?
A) ការបង្ហាញខ្លួនក្នុងក្រុមហ៊ុន;
B) ការកើនឡើងក្នុងអាជីព;
C) កម្រិតប្រាក់រង្វាន់;
D) ស្តង់ដារខ្ពស់នៃលក្ខខណ្ឌការងារ។
10. តើរបៀបណាដែលមានការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដែលប្រើប្រាស់នៅក្នុងធនាគារដែលអ្នកធ្វើការនៅទីនោះ (អាចមានជម្រើសច្រើន)?
a) ប្រាក់រង្វាន់តាមផ្នែក;
b) ប្រាក់រង្វាន់ផ្ទាល់ខ្លួន;
c) ភាគរយទៅប្រាក់ខែ;
d) ការបន្ថែមប្រាក់ខែ;
e) ការលើកទឹកចិត្តផ្លូវចិត្ត;
f) សកម្មភាពក្រុមហ៊ុនដោយគ្មានការចំណាយ;
g) ការប្រកួតប្រជែងដូចជា "បុគ្គលិកឆ្នាំ";
h) អត្ថប្រយោជន៍នៅពេលប្រើប្រាស់សេវាកម្មធនាគារ;
i) ការធានារ៉ាប់រង;
11. សូមវាយតម្លៃតាមស្កេឡាដែលបានផ្តល់ខាងក្រោមថា តើអ្វីខ្លះដែលមានសារៈសំខាន់នៅពេលជ្រើសរើសកន្លែងធ្វើការ? (សូមវាយតម្លៃរាល់ជម្រើសមួយដោយប្រើស្កេឡា 5 ពិន្ទុ ដែល 1 - មិនសំខាន់ទេ, 5 - សំខាន់យ៉ាងខ្លាំង)
11. សូមវាយតម្លៃតាមស្កាលាដែលបានបង្ហាញខាងក្រោម ថាតើអ្វីដែលបានរាយនាមខាងក្រោម គឺមានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណា នៅពេលជ្រើសរើសកន្លែងធ្វើការ? (សូមវាយតម្លៃរាល់ជម្រើសតាមស្កាលា 5 ពិន្ទុ ដែល 1 - មិនសំខាន់ទេ, 5 - សំខាន់ណាស់)
1
2
3
4
5
ប្រាក់ខែខ្ពស់
កិត្តិយសនៃធនាគារ
ឱកាសកំណើនអាជីព
ការជាអ្នកឯករាជ្យក្នុងការបំពេញភារកិច្ច
ការចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងធនាគារ
ការធានាថាមពលអង្គភាព
អាកាសធាតុផ្លូវចិត្តល្អ
ឱកាសសិក្សានៅក្នុងដំណើរការងារ
ភាពចម្រុះនៃការងារ
ការមានសកម្មភាពមិនមែនជាទ្រព្យសម្បត្តិ
ម៉ូដការងារល្អ
12. ជ្រើសរើសប្រយោគដែលបង្ហាញពីអ្នកបំផុតក្នុងនាមជាអ្នកធ្វើការ:
អ) អ្នកធ្វើការល្អក្នុងស្ថានការណ៍ដែលមានការផ្លាស់ប្តូរ, មានចំណង់ចំណូលចិត្តក្នុងការដឹកនាំទាំងក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំផ្លូវការឬមិនផ្លូវការ, មានអារម្មណ៍, មានកាតព្វកិច្ច, និយាយបានលឿន, មិនចូលចិត្តការត្រួតពិនិត្យនិងការរិះគន់។
ប) អ្នកជាសកម្ម, មានមិត្តភាព, មានទិសដៅទៅកាន់អាជីពនិងប្រាក់ចំណូលល្អ, មានសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំ, មានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទទួលខុសត្រូវថ្មីៗ ប្រសិនបើអ្នកមានការលើកទឹកចិត្ត។
វ) អ្នកមានសេចក្តីស្ងប់ស្ងាត់, មានសមតុល្យ, វិភាគព័ត៌មានយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ, មានអារម្មណ៍ល្អនៅពេលអនុវត្តការងារមិនមានភាពចម្រុះ, មិនចូលចិត្តការផ្លាស់ប្តូរ និងការប្រឈមមុខ។
ហ) អ្នកមានការលំបាកក្នុងការអត់អារម្មណ៍នឹងការបរាជ័យ និងការប្រឈមមុខ, មានអារម្មណ៍អារម្មណ៍, មានការយល់ដឹងល្អ, មានការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុន និងមានទំនាក់ទំនងល្អនៅកន្លែងធ្វើការ។
13. អត្ថបទរបស់អ្នក:
ប្រុស;
ស្រី.
12. អាយុរបស់អ្នក:
ក្រោម 22 ឆ្នាំ;
22-35 ឆ្នាំ;
36 – 50 ឆ្នាំ;
ច្រើនជាង 50 ឆ្នាំ.
13. ចំណូលមធ្យមប្រចាំខែរបស់អ្នក:
ក្រោម 2000 ក្រិន;
2001- 3500 ក្រិន;
3500 – 5000 ក្រិន;
លើស 5001 ក្រិន.
ផ្ញើចម្លើយ