ភាពចម្រុះ និងសមភាពនៅក្នុងសាលា

not sure

ស្ទង់មតិ​នៅកិច្ចប្រជុំ​សន្និសីទ, ប្រជុំក្រុមប្រឹក្សា​មួយដងក្នុងមួយខែ,

ការគ្រប់គ្រងមានភាពបើកចំហ/គាំទ្រ ស្តាប់តម្រូវការនិងកង្វល់របស់មាតាបិតា។ បុគ្គលិក មាតាបិតា និងការគ្រប់គ្រងស្ថិតនៅក្នុងគណៈកម្មការដឹកនាំរួមគ្នា កំណត់គោលបំណងសម្រាប់អគាររបស់យើង។ មនុស្សគ្រប់រូបមានការបញ្ចូលចិត្ត។ បុគ្គលិកកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយសិស្ស ដើម្បីលើកកម្ពស់ការគោរព និងការជឿជាក់។

កិច្ចប្រជុំឪពុកម្តាយ/គ្រូបង្រៀន។ គ្រូត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យហៅឪពុកម្តាយជាប្រចាំ។ កិច្ចប្រជុំ iep។

ការប្រជុំសង្គម, ការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ