សំណួរពីការជំរុញបុគ្គលិក
ព្រោះនៅក្នុងស្ថាប័នតូច មធ្យម និងធំជាច្រើន មានបុគ្គលិកដែលមិនមានជំនាញច្រើន និងបុគ្គលិកដែលមិនមានចំណាប់អារម្មណ៍ចំពោះការងាររបស់ពួកគេ។
ព្រោះកន្លែងភាគច្រើនដែលខ្ញុំទៅមានកម្មករដែលធុញទ្រាន់ណាស់ ហើយមើលទៅដូចជាពួកគេចង់ស្លាប់។
ព្រោះមិនមានម្ចាស់អង្គការណាមួយដែលយល់ដឹងអំពីសារៈសំខាន់នៃការជំរុញបុគ្គលិកទេ។
ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនផ្តោតលើអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រសិទ្ធភាព។ មនុស្សជាច្រើនតែងតែ "អស់កម្លាំង" ដើម្បីឲ្យឈឺចាប់។