국제 기업에서의 갈등

리투아니아 카우나스 인문학부의 마스터 학생이 G. 호프스테드의 문화 분류 모델(권력 거리, 불확실성 회피, 개인주의 – 집단주의, 남성성 – 여성성, 장기 및 단기 지향)을 바탕으로 국제 문화 관리에 대한 연구를 수행하고 있으며, 이는 국제 기업의 갈등을 파악하는 데 도움이 될 것입니다. 관심이 있으시면 G. 호프스테드와 그의 연구에 대한 더 많은 정보를 www.geert-hofstede.com에서 확인하실 수 있습니다. 논문의 주제는 국제 기업에서의 갈등입니다. 아래 질문에 답변하시고 이 주제에 대한 귀하의 의견을 공유해 주십시오.

귀하의 성별:

귀하의 나이:

귀하의 상태:

귀하의 교육 수준:

귀하의 직책:

현재 회사에서의 근무 경험:

귀하의 회사는 어느 나라에서 운영되고 있습니까?

  1. 인도
  2. 인도
  3. 인도
  4. 인도
  5. 인도
  6. a
  7. 인도
  8. 인도
  9. 인도
  10. 미국
…더 보기…

귀하의 회사가 국제적으로 협력하는 나라는?

  1. 인도
  2. 인도
  3. 테러 국가를 제외한 지구상의 거의 모든 나라
  4. 미국
  5. 아니요
  6. a
  7. 미국
  8. 프랑스 독일 덴마크 a
  9. 인도만
  10. 없음
…더 보기…

귀하의 회사가 활동하는 분야는?

귀사의 직원의 국적은 무엇입니까?

  1. 인도인
  2. 인도인
  3. 거의 모든 국적
  4. 아프리카, 인도
  5. 인도
  6. a
  7. 인도
  8. 인디언들
  9. 미국인, 아르헨티나인, 쿠바인, 우크라이나인, 콜롬비아인, 멕시코인
  10. 우크라이나인/러시아인
…더 보기…

귀사에는 몇 명의 직원이 근무하고 있습니까?

귀사에서 남성과 여성의 비율은 얼마입니까(100%)?

  1. 50
  2. 50% 남성 및 50% 여성
  3. 52:48
  4. 50
  5. 50
  6. 2
  7. 남성은 60%이고 여성은 40%입니다.
  8. 60% 남성 및 40% 여성
  9. 남성 (%) 90 여성 (%) 10
  10. 남성 (%) __100_ 여성 (%) ___
…더 보기…

귀사에서 차별이 느껴지나요?

직원들 간의 갈등을 주로 결정짓는 문화적 차이는 무엇인가요? (다섯 가지 선택)

귀사에서 갈등은 얼마나 자주 발생합니까?

귀사에서 갈등은 어떻게 해결되나요?

갈등은 귀사에 어떤 영향을 미칩니까? (응답은 세 가지만 가능합니다)

귀하에게 가장 바람직한 동기 부여 형태는 무엇입니까? (다섯 가지 선택)

귀사에서는 어떤 경영 스타일이 사용됩니까?

관리자와 그 부하 직원은 동등한 권리를 가지고 있습니까?

관리자와 그 부하 직원 간의 의사소통에 엄격한 경계가 있습니까?

귀하의 경험에 비추어 볼 때, 부하 직원들이 자주 관리자와 의견이 다르지 않게 두려워합니까?

결정을 내리는 동안, 관리자는 부하 직원에게 의견을 공유하도록 요청합니까?

귀사의 관리 직원 구성은:

작업 수행 및 효과성은 다음을 통해 달성됩니다:

관리자가 일반적으로 결정을 내립니다.

정보는 귀사에서 관리자와 부하 직원 모두에게 쉽게 접근할 수 있습니까?

화이트칼라 작업이 육체 노동보다 더 높이 평가받습니까?

귀하의 회사에서 직원의 이직률은 어떤가요?

타 회사에서 더 높은 급여가 제안된다면 현재 회사를 떠나겠습니까?

귀하의 근무 일정은:

신기술의 도입이 귀사의 업무 결과를 개선할 것이라고 생각하십니까?

회사의 관리자는 다음에 더 많은 관심을 기울입니까?

귀하의 관리자는 직원의 야망과 관리 능력을 어떻게 보십니까?

상식 있는 똑똑한 직원이 특정 분야의 전문가를 대체할 수 있습니까?

직원들은 가장 잘 일합니다:

가족 관계가 귀사에서 고용될 때 이점으로 여겨지나요?

고용주와 직원 간의 관계는:

귀사에서 직원의 의무는 무엇입니까?

업무를 잘 수행하지 못하는 직원은:

귀사의 성공은 다음과 관련이 있습니다:

귀하의 관리자는 얼마나 많이 통제된 느낌을 받습니까?

귀하의 직장에서 스트레스를 느끼십니까?

귀사에서 사람들이 더 강조하는 것은 무엇입니까?

어떤 문장을 선호하십니까?

귀하가 생각하는 이상적인 일은 무엇입니까?

여성 리더가 가지는 우선권은 무엇이라고 생각하십니까?

성공적인 관리자는 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다:

귀사에서는 활동 계획이 다음에는:

월간/분기 활동 계획 감시용 통제 시스템이 있습니까?

귀사에서 업무 불이행에 대해 어떤 조치를 취합니까?

어떤 문장을 선호하십니까?

귀하는 전에 G. 호프스테드에 대해 들어본 적이 있습니까?

이 설문지를 작성하면서 G. 호프스테드에 대한 정보를 찾고 있었습니까?

나만의 앙케트 만들기이 설문지에 답변하기