대학과 동문의 지속적인 관계

이 설문은 고등 교육 기관(HEI)과 동문 간의 지속적인 관계에 대한 정보를 수집하기 위해 설계되었습니다. 이는 HEI 동문 관계에 적용 가능한 가장 적절한 지식 관리 모델을 찾기 위한 더 넓은 연구의 일환입니다. 이 설문의 대상은 동문과의 상호작용이 일상 업무의 일부인 HEI 직원들입니다.

앙케트 결과는 공개적으로 이용 가능합니다

귀하의 조직 이름을 기입해 주십시오: ✪

귀하의 활동 분야를 기입해 주십시오: ✪

HEI가 동문을 위해 창출하는 가치 - 동문이 HEI로부터 얻는 혜택: ✪

동문은 HEI의 작업 및 행동의 결과에 영향을 받습니다 ✪

동문은 다음과 같은 방식으로 HEI의 혜택을 받습니다 ✪

의견 없음아니오가끔자주예
그들의 졸업장이 HEI의 품질과 명성이 높아짐에 따라 가치가 증가합니다
그들은 졸업한 동일한 HEI에 자녀를 보냅니다
동문은 다음 학위 취득을 위해 HEI에서 계속 공부합니다
동문은 평생 학습으로 HEI에서 계속 공부합니다
동문은 HEI의 젊은 졸업생 중에서 직원을 검색합니다
동문은 HEI 학생들 중에서 인턴을 검색합니다
동문은 과학 연구에 참여합니다
동문은 HEI 실험실에서 기술 전문 지식을 주문합니다
동문은 최신 과학 연구 결과에 접근할 수 있습니다
동문은 HEI 발명을 가치화하는 업무에 참여합니다
동문은 특정 분야에서 HEI 교수에게 조언을 요청합니다

이전 질문에서 언급되지 않은 다른 방식으로 동문이 HEI로부터 혜택을 받는 방법이 있으면 여기에 설명해 주십시오:

HEI가 동문에게 제공하는 혜택을 기입해 주십시오 ✪

이전 질문에서 언급되지 않은 HEI가 동문에게 제공하는 다른 혜택이 있으면 여기에 설명해 주십시오:

동문이 HEI에 기여하는 방법을 기입해 주십시오 ✪

의견 없음아니오가끔자주예
기부
학생들을 위한 인턴십
학생들을 위한 장학금
HEI에서의 강의
산업의 실제 사례로 연구 지원
학생들과 함께 새로운 제품을 만들기 위해 참여
HEI 활동에 자원봉사
HEI 커리큘럼 개발에 참여
HEI 홍보

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동문은 HEI의 고객입니다 ✪