설문지

친애하는 친구들, 저는 알렉산드라 이바노바(2학년 "비즈니스 및 기술" 학부 학생)이며, 직원 동기 부여의 중요성에 관한 연구 작업을 위해 설문 조사를 진행하고자 합니다. 연구의 목적: 조직의 직원들을 자극하는 방법에 대한 선호도를 연구하고 분석하는 것입니다. 설문지의 모든 질문에 답변해 주시면 정말 감사하겠습니다. 이 설문조사는 익명입니다.

당신은 일에서 어떤 것에서 가장 큰 만족을 얻습니까?

당신은 일에서 어떤 것에서 가장 큰 만족을 얻습니까?

다양한 업무 측면에 대한 만족도를 체크해 주세요:

당신을 일에서 끌어당기는 것은 무엇입니까?

  1. 좋은 팀
  2. 좋은 팀
  3. 일하기 좋고 경력 사다리를 올라갈 수 있는 좋은 곳, 좋은 팀.
  4. 발전 전망
  5. 사람들과의 소통
  6. 타겟 달성 보상
  7. 임금.. 자유 시간
  8. 획득한 목표에 대한 보상

당신이 생각하기에 최고의 관리자란 직원들에게 관심을 가지고 각 개인에게 개별적인 접근을 하는 관리자입니다(하나의 답변을 선택해 주세요)

기타 옵션

  1. 직원들을 단순히 걱정하고 그들에게 스트레스를 주지 않는 일을 만드는 사람

다음 요소들이 당신의 업무 활동에 미치는 영향을 5점 척도로 얼마나 평가하십니까

당신은 언제 일에서 큰 성공을 이룹니까?

아래의 직무 특성 중에서 당신에게 가장 중요한 5가지를 선택해 주세요

사람들이 업무 중에 자발성을 보이고 다양한 제안을 하는 이유는 무엇이라고 생각합니까? (여러 답변 선택 가능)

조직 내에서 다른 일자리를 제안받는다면. 어떤 조건에서 이를 수락하시겠습니까? 하나의 답변 옵션을 제시해 주세요.

당신의 업무 활동 수준을 %로 평가해 주세요

직업을 바꾸고 싶습니까?

기타 옵션

  1. 저는 일하지 않아요 😢😢😢😢

이전 질문에서 "예"라고 답하셨다면 그 이유를 설명해 주세요? "아니오"라고 답하셨다면 다음 질문으로 넘어가세요.

    최신 직장에서 얼마나 일하셨습니까?

    1. 1년
    2. 7
    3. 1년
    4. 7개월
    5. 20년
    6. 1년
    7. 14

    당신의 성별

    당신의 나이

    나만의 앙케트 만들기이 설문지에 답변하기