팀 활동의 효과성에 대한 리더 코칭 기술, 팀 학습 및 팀 심리적 권한 부여의 영향

존경하는 연구 참여자님,

저는 빌니우스 대학교 인적 자원 관리 석사 과정 학생입니다. 저는 리더의 코칭 기술이 팀 활동의 효과성에 어떤 영향을 미치는지 알아보기 위해 석사 논문을 작성하고 있습니다. 이 관계에 영향을 미치는 팀 학습과 팀 심리적 권한 부여를 규명하고자 합니다. 연구를 위해 프로젝트 기반 활동을 하는 팀을 선택했으며, 프로젝트 팀에서 일하는 직원들이 제 석사 논문 연구에 참여해 주시기를 요청합니다. 설문지를 작성하는 데는 최대 20분이 소요됩니다. 설문지에는 정답이 없으므로 제시된 진술을 평가할 때 자신의 업무 경험을 바탕으로 판단해 주시기 바랍니다.

귀하의 참여는 매우 중요합니다. 이 연구는 리투아니아에서 리더의 코칭 기술이 프로젝트 팀의 학습과 권한 부여에 미치는 영향을 조사하는 첫 번째 연구입니다.

이 연구는 빌니우스 대학교 경제 및 경영학부 석사 과정 중에 진행됩니다.

귀하의 기여에 감사드리며, 연구 결과를 요약하여 공유하겠습니다. 설문지 끝부분에 귀하의 이메일을 입력할 수 있는 칸이 있습니다.

모든 응답자에게는 익명성과 기밀이 보장됩니다. 모든 데이터는 요약된 형태로 제공되며, 특정 연구 참여자를 식별할 수 없습니다. 한 응답자는 설문지를 한 번만 작성할 수 있습니다. 이 설문지와 관련된 질문이 있으시면 다음 이메일로 문의해 주시기 바랍니다: [email protected]

프로젝트 팀에서의 활동이란 무엇인가요?

이는 독특한 제품, 서비스 또는 결과를 창출하기 위해 수행되는 일시적인 활동입니다. 프로젝트 팀은 2명 이상의 구성원으로 이루어진 일시적인 그룹의 연합, 독특함, 복잡성, 역동성, 직면하는 요구 사항 및 이러한 요구 사항에 직면하는 맥락을 특징으로 합니다.