팀 활동의 효과성에 대한 리더 코칭 기술, 팀 학습 및 팀 심리적 권한 부여의 영향

존경하는 연구 참여자님,

저는 빌니우스 대학교 인적 자원 관리 석사 과정 학생입니다. 저는 리더의 코칭 기술이 팀 활동의 효과성에 어떤 영향을 미치는지 알아보기 위해 석사 논문을 작성하고 있습니다. 이 관계에 영향을 미치는 팀 학습과 팀 심리적 권한 부여를 규명하는 것이 목표입니다. 연구를 위해 프로젝트 기반 활동을 하는 팀을 선택했으며, 프로젝트 팀에서 일하는 직원들이 제 석사 논문 연구에 참여해 주시기를 요청합니다. 설문지를 작성하는 데는 최대 20분이 소요됩니다. 설문지에는 정답이 없으므로 제시된 진술을 평가할 때 자신의 업무 경험을 바탕으로 판단해 주시기 바랍니다.

귀하의 참여는 매우 중요합니다. 이 연구는 리투아니아에서 리더의 코칭 기술이 프로젝트 팀의 학습과 권한 부여에 미치는 영향을 조사하는 첫 번째 연구입니다.

이 연구는 빌니우스 대학교 경제 및 경영학부 석사 과정 중에 진행됩니다.

귀하의 기여에 감사드리며, 연구 결과를 요약하여 공유하겠습니다. 설문지 끝부분에 귀하의 이메일을 입력할 수 있는 칸이 있습니다.

모든 응답자에게는 익명성과 기밀이 보장됩니다. 모든 데이터는 요약된 형태로 제공되며, 특정 연구 참여자를 식별할 수 없습니다. 한 응답자는 설문지를 한 번만 작성할 수 있습니다. 이 설문지와 관련된 질문이 있으시면 다음 이메일로 문의해 주시기 바랍니다: [email protected]

프로젝트 팀에서의 활동이란 무엇인가요?

이는 독특한 제품, 서비스 또는 결과를 창출하기 위해 수행되는 임시 활동입니다. 프로젝트 팀은 2명 이상의 구성원으로 이루어진 임시 그룹의 연합, 독창성, 복잡성, 역동성, 직면하는 요구 사항 및 이러한 요구 사항에 직면하는 맥락이 특징입니다.




앙케트 결과는 공개됩니다

프로젝트를 수행할 때 팀에서 일하고 있습니까? ✪

프로젝트 관리자의 기술을 평가해 주십시오. 제시된 진술을 1에서 5까지의 척도로 평가해 주십시오. 1 – 전혀 동의하지 않음, 2 – 동의하지 않음, 3 – 동의도 하지 않고 동의하지도 않음, 4 – 동의함, 5 – 전적으로 동의함.

이 질문의 답변은 공개되지 않음
전혀 동의하지 않음
동의하지 않음
동의도 하지 않고 동의하지도 않음
동의함
전적으로 동의함
내가 내 감정을 관리자와 공유할 때, 관리자가 편안해하는 것처럼 보입니다.
특정 상황에서 내 관리자의 경험이 필요할 때, 그는 기꺼이 이에 대해 논의합니다.
새로운 문제에 직면했을 때, 내 관리자는 먼저 내 의견을 듣습니다.
내가 내 관리자와 일할 때, 그는 (그녀는) 내 기대에 대해 나와 논의합니다.
내 관리자는 다른 사람들과 함께 작업하여 과제를 수행하는 것을 선호합니다.
작업 그룹의 일원으로서, 내 관리자는 그룹의 합의를 이루기 위해 더 열심히 일합니다.
결정을 내려야 할 때, 내 관리자는 결과를 설정하는 데 다른 사람들과 함께 참여하는 것을 선호합니다.
문제를 분석할 때, 내 관리자는 그룹의 아이디어에 의존하는 경향이 있습니다.
내가 관리자와 논의할 때, 내 관리자는 주로 내 개별적인 요구에 집중합니다.
내 관리자는 비즈니스 회의를 조직할 때 관계를 형성할 시간을 남겨둡니다.
개별적인 요구와 과제 간의 갈등에 직면했을 때, 내 관리자는 사람들의 요구를 충족하는 것을 우선시합니다.
일상 업무에서 내 관리자는 업무 외의 사람들의 요구를 고려합니다.
내 관리자는 의견 차이를 건설적인 것으로 평가합니다.
내가 경력 관련 결정을 내릴 때, 내 관리자는 위험 감수를 강조합니다.
내 관리자가 문제 해결을 찾을 때, 그는 (그녀는) 새로운 해결 방법을 시도하는 경향이 있습니다.
내 관리자는 직장에서의 불일치를 흥미로운 것으로 간주합니다.
내가 내 감정을 관리자와 공유할 때, 관리자가 편안해하는 것처럼 보입니다.
특정 상황에서 내 관리자의 경험이 필요할 때, 그는 기꺼이 이에 대해 논의합니다.
새로운 문제에 직면했을 때, 내 관리자는 먼저 내 의견을 듣습니다.
내가 내 관리자와 일할 때, 그는 (그녀는) 내 기대에 대해 나와 논의합니다.

귀하의 팀이 어떻게 학습하고, 공유하며, 습득한 지식을 적용하는지 평가해 주십시오. 제시된 진술을 1에서 5까지의 척도로 평가해 주십시오. 1 – 전혀 동의하지 않음, 2 – 동의하지 않음, 3 – 동의도 하지 않고 동의하지도 않음, 4 – 동의함, 5 – 전적으로 동의함.

Miseensonni garee odeeffannoo walitti qabuu irratti dandeettii qabu.
이 질문의 답변은 공개되지 않음
전혀 동의하지 않음
동의하지 않음
동의도 하지 않고 동의하지도 않음
동의함
전적으로 동의함
지식 습득 과정이 조직적이고 효과적입니다.
팀 구성원들은 정보를 수집하는 데 능숙합니다.
팀은 효과적으로 지식을 습득합니다.
지식 습득 과정이 생산적입니다.
나는 종종 내 작업 보고서와 공식 문서를 우리 팀 구성원들과 공유합니다.
나는 항상 내가 준비한 작업 지침서, 방법론 및 모델을 우리 팀 구성원들에게 제공합니다.
나는 종종 내 작업 경험이나 지식을 우리 팀 구성원들과 공유합니다.
나는 항상 내가 아는 것과 그 출처에 대한 정보를 팀이 요청할 때 제공합니다.
나는 학습 중이나 교육에서 얻은 경험을 팀 구성원들과 더 효과적으로 공유하려고 노력합니다.
팀 구성원들은 프로젝트 수준에서 자신의 경험을 요약하고 통합합니다.
팀 구성원들의 역량은 프로젝트 개념을 만들기 위해 여러 분야를 포괄합니다.
팀 구성원들은 이러한 프로젝트의 다양한 부분이 어떻게 서로 조화를 이루는지 봅니다.
팀 구성원들은 새로운 프로젝트 관련 지식을 기존 지식과 능숙하게 결합합니다.

귀하의 팀의 내적 동기 요인을 평가해 주십시오. 제시된 진술을 1에서 5까지의 척도로 평가해 주십시오. 1 – 전혀 동의하지 않음, 2 – 동의하지 않음, 3 – 동의도 하지 않고 동의하지도 않음, 4 – 동의함, 5 – 전적으로 동의함.

Garee koo hojiin cimaa ta'ee, baay'ee hojjachuu danda'a.
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전혀 동의하지 않음
동의하지 않음
동의도 하지 않고 동의하지도 않음
동의함
전적으로 동의함
내 팀은 자신의 능력을 신뢰합니다.
내 팀은 열심히 일할 때 많은 것을 이룰 수 있습니다.
내 팀은 매우 생산적일 수 있다고 믿습니다.
내 팀은 자신의 프로젝트가 의미 있다고 생각합니다.
내 팀은 수행하는 작업이 의미 있다고 느낍니다.
내 팀은 자신의 일이 의미 있다고 느낍니다.
내 팀은 팀 작업을 수행하는 다양한 방법을 선택할 수 있습니다.
내 팀은 작업이 어떻게 수행될지를 스스로 결정합니다.
내 팀은 관리자의 질문 없이 스스로 결정을 내립니다.
내 팀은 조직의 고객에게 긍정적인 영향을 미칩니다.
내 팀은 이 조직에 중요한 작업을 수행합니다.
내 팀은 이 조직에 긍정적인 영향을 미칩니다.

귀하의 팀의 활동 효과성과 효율성을 평가해 주십시오. 제시된 진술을 1에서 5까지의 척도로 평가해 주십시오. 1 – 전혀 동의하지 않음, 2 – 동의하지 않음, 3 – 동의도 하지 않고 동의하지도 않음, 4 – 동의함, 5 – 전적으로 동의함.

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전혀 동의하지 않음
동의하지 않음
동의도 하지 않고 동의하지도 않음
동의함
전적으로 동의함
결과를 고려할 때, 이 프로젝트는 성공적이라고 할 수 있습니다.
모든 고객 요구 사항이 충족되었습니다.
회사의 관점에서 모든 프로젝트 목표가 달성되었습니다.
팀의 활동이 고객의 눈에 우리의 이미지를 개선했습니다.
프로젝트 결과는 고품질이었습니다.
고객은 프로젝트 결과의 품질에 만족했습니다.
팀은 프로젝트 결과에 만족했습니다.
제품이나 서비스는 거의 수정이 필요했습니다.
서비스나 제품은 운영 중 안정적인 것으로 나타났습니다.
서비스나 제품은 운영 중 신뢰할 수 있는 것으로 나타났습니다.
회사의 관점에서 프로젝트 진행에 만족할 수 있습니다.
전반적으로 프로젝트는 경제적으로 효율적으로 수행되었습니다.
전반적으로 프로젝트는 시간을 효율적으로 사용하여 수행되었습니다.
프로젝트는 일정에 따라 진행되었습니다.
프로젝트는 예산을 초과하지 않고 수행되었습니다.

귀하의 성별 ✪

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현재 직장에서의 근무 기간: ✪

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귀하는 (선택하십시오): ✪

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어떤 분야에서 일하고 있습니까? ✪

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마지막으로 팀과 함께 수행한 프로젝트 작업은 (얼마 전 수행되었습니까): ✪

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귀하의 팀 규모: ✪

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귀하의 조직 규모: ✪

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귀하의 학력은 무엇입니까? ✪

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