학교 이후 교육 제공 (고용주를 위한)

이 제안된 연구의 목적은 경제적, 사회적 및 상업적 요소와 관련된 글로벌 불안정성의 현재 시기에 학생들이 학교 이후 교육 제공에 접근하는 방식에 대한 주요 영향을 발견하는 것입니다.

학생들과 교육 관계자들로부터 학년 구조, 전달 방법 및 학습 방식, 새로운 커리큘럼 분야 및 재정 출처의 변화가 학생들과 교육 기관의 이러한 우려를 해결하는 데 적합할 수 있는지를 발견하는 것도 제안됩니다.

이 제안은 다음과 같은 요소에 대한 논의에서 직접적인 경험에서 발생했습니다:

1 학교를 퇴학한 직후에 바로 공부해야 한다는 강한 압박.

2 전통적인 교실 교육 모델의 어려움과 이 방식의 지속에 대한 reluctance.

3 프로그램 선택의 어려움과 이용 가능한 프로그램의 매력.

4 재정적 장벽.

5 환경과 경제에 대한 미래에 대한 우려.

6 정해진 사회적 기대에 대한 불만 가능성.

7 대학과 대학교에 대한 재정 압박과 그로 인한 비용 절감 및 수익 증가 압박.

고용주가 현재의 학교 이후 과정 범위와 기간에 대해 가장 우려하고 있다고 생각하는 것은 무엇입니까?

    미래에 사람들이 직장 생활에서 재교육이 필요할 가능성이 얼마나 된다고 생각합니까?

      전통적인 학년 구조와 과정 기간에서 벗어나는 것이 가능하거나 바람직하다고 생각하십니까?

      학생 자금 지원의 대안 모델을 고려해야 한다고 생각하십니까?

      원격 학습이 실무 경험을 보완하도록 제공될 수 있다고 생각하십니까?

      어떤 과정이 고용주에게 덜 유용해지고 있으며 그 이유는 무엇입니까?

        개발해야할 새로운 과정과 주제 분야는 무엇입니까?

          ‘인턴십’ 모델을 더 많은 직무 역할로 확장할 수 있다고 생각하십니까?

          대학과 대학교가 고용주와 효과적으로 협력하여 커리큘럼이 산업과 상업에 적합하도록 하는 방법은 무엇입니까?

            모든 과정에 실무 경험 요소가 포함되어야 합니까? 이 기간은 얼마나 되어야 합니까?

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