학교 이후 교육 제공 (학사직원 대상)

개발되어야 할 새로운 과정과 주제 분야는 무엇인가요?

  1. 창의성, 의사소통, 기업가 정신, 대중 연설의 발전에 더 많은 주의를 기울이다.
  2. 이 지역의 기업들은 자동차 정비, 정보학, 메카트로닉스 분야의 전문가가 필요합니다. 그러나 젊은이들은 사회과학을 공부하는 것을 선호합니다.
  3. 게임 개발이 이루어질 수 있다. stem 과목이 여성 학생들에게 장려된다 등.
  4. 혁신 관리
  5. 강의는 최종 시험에 너무 집중하지 말고 전반적으로 더 도전적이어야 합니다. 또한 관련성을 유지해야 합니다.
  6. 특별한 능력
  7. 비판적 사고, 문화 연구, 세계화 문제
  8. 놀이 치료 / 마음챙김 훈련 / 미술 치료
  9. 더 많은 관심을 외국어 학습과 지역 탐구에 기울이다.
  10. 정보 과학은 가능한 한 빨리 고도로 발전해야 합니다.
  11. 혁신과 그 실용적 적용
  12. it, 전자 및 전기차 유지보수와 함께 숙련된 직종에서 신속한 재교육을 허용하는 새로운 프로그램.
  13. 모르겠어요
  14. 개발해야 할 많은 주제 분야가 있습니다. 여기에는 가상 교육 직위, 코더, 가상 현실 전문가, 녹색 에너지 프로젝트에 참여하는 녹색 산업 전문가가 포함됩니다. 이미 이베르드롤라/스코틀랜드 전력과 같은 대규모 조직들이 '조인터 및 피터'를 위한 내부 교육을 제공하는 고용 프로그램을 만들고 있으며, 이는 보다 지속 가능한 미래를 위한 인프라를 구축하는 데 기여하고 있습니다. 또한 현재 과정의 개발에 집중해야 하며, 예를 들어 건설 분야에서는 기존의 가스 보일러를 대체할 새로운 전기 보일러를 설치할 고도로 숙련된 엔지니어가 필요합니다. 자동차 산업에서는 전기차 개발을 다루는 공학 과정을 제공하기 시작해야 합니다.
  15. it, 금융, 온라인 강의, 수작업 거부 등과 관련된.