Kulturekî çêkirinê li ser çalakiya karûbaran tesîr dike

Temen

Ma hûn bi çandina heyî ya rêxistinê ya we razî ne?

Ma hûn hîs dikin ku li şîrketê we qadr dikin?

Ma hûn difikirin ku çandina şîrketê we li ser çalakiyê we tesîr dike?

Kîjan ji van beşan şîrketê we pêşkêş dike? Zêdetir ji 1 bersiv dikare be

Kîjan tiştên herî girîng in ku hûn heke li benda karê nû an jî cuda bûn? Zêdetir ji 1 bersiv dikare be

Di bîrê we de, hûn çi difikirin ku rêxistin dikare pêşkêş bike ku hûn baştir çalak bin?

  1. yes
  2. salary
  3. appreciation - monetary benefits
  4. experience
  5. bonus
  6. more benefits
  7. recognition and rewards
  8. clear role and responsibilities
  9. increment and recognition
  10. more appropriation and performance rewards
…Zêdetir…

Ma hûn difikirin ku şîrketek bê çêkirinê di çandina xwe de dikare serkeftinê?

Di bîrê we de, çêkirinê çi ye

Kî hûn difikirin ku berêvaniya çêkirinê di komê de kî ye?

Çêkirinê bi asanî dikare zêde bibe dema karê

Ma bîrê kesane ya kesê xwe tesîr dike li ser çalakiya komê?

Di bîrê we de, çi dikare çêkirinê di cîhê karê de zêde bike? Zêdetir ji 1 bersiv dikare be

Çawa rêveberan dikarin çêkirinê di şîrketê de bikişînin? Zêdetir ji 1 bersiv dikare be

Kîjan feydeyên ji çêkirinê derdikevin?

Ma karûbaran çêkirinê di cîhê karê de qadr dikin?

Heke hûn ramanên din hene li ser vê mijarê, ji kerema xwe jêr binivîsin

  1. none
  2. none
  3. creativity increases employee productivity, which in turn boosts the company's production.
  4. giving rewards and bonuses
  5. no
Ankêtê xwe çêkinBersivê vê formê bidin