Анкета
Урматтуу достор, мен, Александра Иванова ("Бизнес жана технология" факультетинин 2-курстун студенти), жумушта кызматкерлердин мотивациясын колдонуу мааниси боюнча изилдөө иштерим үчүн сурамжылоо өткөргүм келет. Изилдөөнүн максаты: уюмдардын кызматкерлерин стимулдаштыруу ыкмаларынын артыкчылыктарын изилдөө жана талдоо. Сураныч, анкетадагы бардык суроолорго жооп берсеңиз, абдан ыраазы болом. Сурамжылоо анонимдүү.
Сиздин жумушуңузда эң көп канааттануу алганыңыз эмне?
График
Жөнөкөй таблица
Сиздин жумушуңузда эң көп канааттануу алганыңыз эмне?
График
Жөнөкөй таблица
Жумуштун ар кандай аспектилери боюнча канчалык канааттангандыгыңызды белгилеңиз:
График
Жөнөкөй таблица
Сизди жумушуңузда эмне кызыктырат?
Сиздин оюңузча, эң мыкты менеджер - кызматкерлерге кызыгуу көрсөтүп, ар бирине жеке мамиле жасаган менеджер (сураныч, бир жоопту тандаңыз)
График
Жөнөкөй таблица
Башка вариант
Келечектеги беш баллдык шкалада төмөнкү факторлор сиздин жумушуңузга канчалык таасир этет
График
Жөнөкөй таблица
Сиз жумушуңузда чоң ийгиликтерге качан жетесиз?
График
Жөнөкөй таблица
Сураныч, төмөндө көрсөтүлгөн 5 эң маанилүү жумуш мүнөздөмөлөрүн тандаңыз
График
Жөнөкөй таблица
Эмне үчүн адамдар өз ишинде демилгени алып, ар кандай сунуштарды жасашат деп ойлойсуз? (көп жоопту тандаңыз)
График
Жөнөкөй таблица
Эгер сизге уюмуңузда башка жумуш сунушталса. Кандай шартта макул болосуз? Бир вариант жооп бериңиз.
График
Жөнөкөй таблица
Сураныч, сиздин жумуш активдүүлүгүңүздүн деңгээлин баалаңыз %
График
Жөнөкөй таблица
Жумушту алмаштыргыңыз келеби?
График
Жөнөкөй таблица
Башка вариант
эгер өткөн суроого "ооба" деп жооп берсеңиз, анда эмне үчүн экенин түшүндүрүңүз? Эгер "жок" деп жооп берсеңиз, анда кийинки суроого өтүңүз
Сиз акыркы жумушуңузда канча убакыт иштедиңиз?
Сиздин жынысыңыз
График
Жөнөкөй таблица
Сиздин жасыңыз
График
Жөнөкөй таблица