Анкета

Урматтуу достор, мен, Александра Иванова ("Бизнес жана технология" факультетинин 2-курстун студенти), жумушта кызматкерлердин мотивациясын колдонуу мааниси боюнча изилдөө иштерим үчүн сурамжылоо өткөргүм келет. Изилдөөнүн максаты: уюмдардын кызматкерлерин стимулдаштыруу ыкмаларынын артыкчылыктарын изилдөө жана талдоо. Сураныч, анкетадагы бардык суроолорго жооп берсеңиз, абдан ыраазы болом. Сурамжылоо анонимдүү.

Сиздин жумушуңузда эң көп канааттануу алганыңыз эмне?

Сиздин жумушуңузда эң көп канааттануу алганыңыз эмне?

Жумуштун ар кандай аспектилери боюнча канчалык канааттангандыгыңызды белгилеңиз:

Сизди жумушуңузда эмне кызыктырат?

  1. жакшы команда
  2. жакшы команда
  3. жумуш үчүн жакшы орун жана карьерада көтөрүлүү, жакшы команда.
  4. өнүгүү перспективасы
  5. адамдар менен байланыш
  6. мишенелерди ураткан үчүн сыйлыктар
  7. эмгек акы.. бош убакыт
  8. жетишкен максаттар үчүн сыйлыктар

Сиздин оюңузча, эң мыкты менеджер - кызматкерлерге кызыгуу көрсөтүп, ар бирине жеке мамиле жасаган менеджер (сураныч, бир жоопту тандаңыз)

Башка вариант

  1. кызматкерлерине кам көргөн жана жумушту алар үчүн стресстен алыс кылган адам.

Келечектеги беш баллдык шкалада төмөнкү факторлор сиздин жумушуңузга канчалык таасир этет

Сиз жумушуңузда чоң ийгиликтерге качан жетесиз?

Сураныч, төмөндө көрсөтүлгөн 5 эң маанилүү жумуш мүнөздөмөлөрүн тандаңыз

Эмне үчүн адамдар өз ишинде демилгени алып, ар кандай сунуштарды жасашат деп ойлойсуз? (көп жоопту тандаңыз)

Эгер сизге уюмуңузда башка жумуш сунушталса. Кандай шартта макул болосуз? Бир вариант жооп бериңиз.

Сураныч, сиздин жумуш активдүүлүгүңүздүн деңгээлин баалаңыз %

Жумушту алмаштыргыңыз келеби?

Башка вариант

  1. мен иштебеймин 😢😢😢😢

эгер өткөн суроого "ооба" деп жооп берсеңиз, анда эмне үчүн экенин түшүндүрүңүз? Эгер "жок" деп жооп берсеңиз, анда кийинки суроого өтүңүз

    Сиз акыркы жумушуңузда канча убакыт иштедиңиз?

    1. 1 year
    2. 7
    3. 1 year
    4. 7 months
    5. 20 years
    6. 1 year
    7. 14

    Сиздин жынысыңыз

    Сиздин жасыңыз

    Өз анкетаңызды түзүңүзБул анкетага жооп бериңиз