БИЛИМ БӨЛҮШҮҮ ЧОҢДОГУНУН ТААСИРИ, АЛ ЭМНЕГЕ КАТЫШУУЧУУЛУКТУН ЧЕЧИМ ЧЫГАРУУНУН АРКЫЛУУНДА ЖЕКЕ ИШ ЖҮРГҮЗҮҮНҮН НАТИЖАСЫНА ТААСИР ЭТЕТ, АЛ ПАТЕРНАЛИСТИК ЛИДЕРЛИК МЕНЕН МОДЕРДЕЛГЕН - көчүрмө - көчүрмө

Урматтуу жооп берүүчү, мен сизден сурамжылоону толтурууга катышууну өтүнөм, сиздин жообуңуз билим бөлүшүү чөйрөсүнүн таасирин изилдөө боюнча негизги маалыматтарды алып келет, ал катышуучулук чечим чыгарууну арачалап, жекече иш натыйжасына таасир этет, ал эми патерналистик лидерлик модератордук фактор болуп саналат.

Менин атым Жуллиен Рамирес, мен Вильнюс университетинин Адам Ресурстарын Башкаруу программасында магистр студентимин, бул изилдөөгө катышуу үчүн сарпталган убактыңызды жана күчүңүздү абдан баалайм. Мен бардык катышуучуларга анонимдүүлүк жана купуялыкты камсыз кылам, изилдөөнүн этикалык стандарттарын сактоо үчүн.

Сурамжылоо 15 мүнөттөн ашык убакытты алат.

Сиздин даректүү жетекчиңиздин лидерлик касиеттерин баалаңыз. Баяндоолор 1 (Категорически макул эмес), 2 (Макул эмес), 3 (Азырынча макул эмес), 4 (Азырынча макул), 5 (Макул), 6 (Категорически макул) болгон 6 чекиттүү Ликерт типиндеги шкалага негизделген.

Сиздин учурдагы уюмуңуздагы жеке иш-аракеттериңизди баалаңыз. Бул баяндоолорго 1 (Категорически макул эмес), 2 (Макул эмес), 3 (Азырынча макул эмес), 4 (Макул), 5 (Категорически макул) болгон 5 чекиттүү Ликерт типиндеги шкалага негизделген.

Сиздин учурдагы уюмуңуздагы чечим чыгаруу процессине катышуу деңгээлин баалаңыз. Төмөнкү баяндоолор 1 (Категорически макул эмес), 2 (макул эмес), 3 (Азырынча макул эмес), 4 (макул), 5 (категорически макул) болгон 5 чекиттүү Ликерт типиндеги шкалага негизделген.

Сиздин учурдагы уюмуңуздагы билим алмашуу жана кызматташуу деңгээлин баалаңыз. Баяндоолор 1 (Категорически макул эмес), 2 (макул эмес), 3 (Азырынча макул эмес), 4 (макул), 5 (категорически макул) болгон 5 чекиттүү Ликерт типиндеги шкалага негизделген.

Сураныч, ушул суроого азыркы жашыңызды жазыңыз

  1. 25
  2. 62
  3. 34
  4. 45
  5. 45
  6. 37
  7. 25
  8. 23
  9. 25
  10. 23
…Көбүрөөк…

Сураныч, жынысыңызды көрсөтүңүз

Сураныч, алган билим деңгээлин көрсөтүңүз

Сураныч, сиздин тармагындагы иш тажрыйбаңыздын деңгээлин көрсөтүңүз

Сураныч, уюмуңуздагы кызмат өтөө убактыңызды көрсөтүңүз

Сураныч, учурдагы уюмуңуздун тармагын көрсөтүңүз

Сураныч, учурдагы уюмуңуздун өлчөмүн көрсөтүңүз

Өз анкетаңызды түзүңүзБул анкетага жооп бериңиз