Жумушчулардын инновациялык жөндөмүнө шахмат мамилелеринин таасири: Эмгекке катышуу аркылуу ортоңкулаштыруу жана жумушта жасалма интеллектти колдонууга мамиле аркылуу модерация.

Урматтуу катышуучу,

Менин атым Мигле Ивошкайте жана мен Вильнюс университетинин Иш чарба башкаруу магистрлери программасынын студенти болуп турам. Менин магистрдик ишимдин алкагында мен жумушчу кадрларды башкаруу практикасынын жумушчулардын инновациялык жөндөмүнө кандай таасир этерин жана муну менен катар жумушчулардын катышуусу жана жумушта жасалма интеллектти колдонууга мамилеси кандай роль ойнору жөнүндө изилдөө жүргүзүп жатам. Изилдөөгө катышууга Литва же Германияда иштеген бардык адамдар чакырылат.

Сиздин катышууңуз эркин, жана жоопторуңуз анонимдүү түрдө сакталат. Жыйналган маалыматтар тек гана илимий максаттар үчүн колдонулат жана бирдиктүү формада анализделет, жеке катышуучуларды идентификациялоо мүмкүн эмес.

Сураныч, бардык суроолорго жооп берип, сиз үчүн эң ылайыктуу жоопту тандаңыз. Дат басар же туура эмес жооп жок - сиздин жеке пикириңиз жана жумуш ордундагы тажрыйбаңыз маанилүү.

Анкетаны толтуруу болжол менен 10-15 мүнөт алат. Ар бир адам анкетаны болгону бир жолу толтуруп бериши мүмкүн. Эгерде сиздин изилдөө боюнча суроолоруңуз болсо, мага электрондук почта аркылуу кайрылыңыз: [email protected]

Катышканыңыз, берилген убактыңыз жана кызыгуңуз үчүн чоң рахмат!

Натижалар авторго гана жеткиликтүү

1. Сиз учурда жумуштабы? ✪

Эгерде сиз бул суроого «Жок» деп жооп берсеңиз, анкета толтурууну улантпаңыз.

2. Сиздин уюштуруу төмөнкү чараларды сунуштайбы?

Сураныч, сиздин уюштуруунун төмөнкү чараларды канчалык деңгээлде сунуштаганын 1ден 5ке чейин шкалада белгилеңиз. 1 – порноо чындык, 2 – абдан аз, 3 – жарым-жартылай, 4 – маанилүү деңгээлде, 5 – өтө жогору. Менин уюштуруу мен үчүн төмөнкүлөрдү сунуштайт...

12345
1. Тренингдерге, курстарга жана семинарларга катышуу мүмкүнчүлүгү.
2. Учурдагы жогорку жоопкерчиликтер үчүн же келечектеги мүмкүнчүлүктөр үчүн жаңы көндүмдөрдү жана билимдерди өнүктүрүү мүмкүнчүлүгү.
3. Менин кесиптик өнүгүүмдү пландоодо колдоо.
4. Менин көрсөткөн ишиме карата акча.
5. Менин көрсөткөн ишиме карата компенсация жана сыйлыктар системасы.
6. Уюштуруу пайдасына жараша бонус.
7. Менин ишимдин маанилүү баа берүү.
8. Менин ишимдин адилеттеп баа берүү.
9. М motivation камсыздаштыгы жолу менен жүзөгө ашуучу иштер.
10. Жаңы кызматкерлерди кылдат тандоо.
11. Жаңы кызматкерлерди кылдат ишке алуу.
12. Ички көтөрүлүш үчүн мүмкүнчүлүктөр.
13. Эмгек рыногунда бәсекелешүүчү акча.
14. Бул коомчулуктагы кызматка карата ого бетер жогорку акча.
15. Адилеттүү компенсация системасы.

3. Жумушчу ордундагы инновациялык жүрүм-турумуңузду төмөнкү билдирүүлөр боюнча баалаңыз.

Сураныч, төмөнкү билдирүүлөрдү 1ден 5ке чейин шкалада баалаңыз: 1 – абдан макул эмесмин, 2 – макул эмесмин, 3 – анча макул эмесмин, 4 – макулмун, 5 – толугу менен макулмун.

12345
1. Мен жумушумду аткаруу үчүн жаңы жолдорду сыноо.
2. Мен жаңы идеяларды талап кылган жумушту каалайт элем.
3. Эгерде жумушумда бир нерсе жакшы иштебесе, жаңы чечимдерди издеймин.
4. Мен кесиптештерден же бизнес өнөктөштөрдөн жаңы идеяларды алууга аракет кылам.
5. Мен башка жактарда кандай иштер болуп жатканын кызыкдармын, алынган идеяларды өзүмдүн жумушума колдонуу үчүн.
6. Мен башкалардын жаңы идеяларды табышы үчүн тырышам.
7. Мен жаңы идея болушун жакшы көрөм, аны кесиптештериме окуп беретим.
8. Мен жаңы идеяны түзсө, анын ишке ашырылышына колдоо түшүнөтүү үчүн администрация менен байланышам.
9. Мен кесиптештериме жаңы идеялардын пайдалуулугун сунуштоого аракет кылам.
10. Мен жаңы идеяны туура алуу үчүн ишке өткөрүүгө жардам берүүчү адамдарды тартууга аракет кылам.
11. Мен жаңы идеяларды ишке ашыруу үчүн ылайыктуу пландарды жана убакыттарды түзөм.
12. Мен жаңы идеяларды ишке ашыруу үчүн жоопкерчилик ала турган каржылык каражаттарды издешим керек.
13. Жаңы идеяларды ишке ашыруу үчүн мен жаңы технологияларды, процесстерди же ыкмаларды издейм.
14. Келечектеги кыйынчылыктар болсо, аларды чечүү үчүн жооптуу адамдарга берүүдөн коркпойм.
15. Мен идеяны ишке ашыруу үчүн маанилүү чечимдерди кабыл алуучуларды тартууга аракет кылам.
16. Мен жаңы идея берилген учурда, ишкениңдермен жардам көрсөтсиви күрөшөм.
17. Мен идеяны ишке ашыруудагы кыйынчылыктарды кыжыр менен өнүктүрөйүн.
18. Мени алда көбү айтты да, мени аргасыз кылып койбосо.
19. Мен адатта максатыма жеткенге чейин күрөшпөйм.
20. Мен идеяны аткарууда иш жүзүндө терс иштер жаратылса дагы, ишти тутуп жашай алам.

4. Сиздин жумушка байланыштуу сезимдериңиз (тажрыйба) катыңыз.

Төмөндө сиз үчүн ар кандай билдирүүлөр бар. Сиздин булардын канчалык деңгээлде туура келгенин, 0дөн 6га чейин шкаласыз билдирүүнү бериңиз: 0 – эч качан, 1 – дээрлик эч качан (жылына бир нече жолу), 2 – мезгил-мезгили менен (айына бир жолу же андан азыраак), 3 – үзгүлтүксүз (айына бир нече жолу), 4 – кээде (аптада бир жолу), 5 – абдан кээде (аптада бир нече жолу), 6 – дайыма (күн сайын).

0123456
1. Өз жумушумда толук кубатттылыкта болом.
2. Жумушто болушумдан ыраазы катышам.
3. Мен жумушума абдан кызыгуудамын.
4. Менин жумушум мени илхамдандыруу.
5. Эртең менен туруп, жумушума көз караш менен кирсең радостум.
6. Мен интенсивдүү иштегенимде абдан бактылуумун.
7. Мендин жумушумдан сыймыктанам.
8. Мен жумушума толук киришип кетем.
9. Менин жумушум мени тартып кетет.

5. Жумуш чыкканда КРишин алыңыздар.

Сураныч, төмөнкү билдирүүлөрдү 1ден 5ке чейин шкалада баалаңыз: 1 – абдан макул эмесмин, 2 – макул эмесмин, 3 – анча макул эмесмин, 4 – макулмун, 5 – толугу менен макулмун.

12345
1. Жасалма интеллект каалаган мүнөздү көрсөтөт.
2. Жасалма интеллект өзү үчүн пикирлерге ээ.
3. Жасалма интеллект эмоцияларды сезет.
4. Жасалма интеллект эркин оуусу бар.
5. Жасалма интеллект жумуш учурунда тажрыйбалардан үйрөнөт.
6. Жасалма интеллект жумуш учурунда көрсөтөт.
7. Жасалма интеллект жумуш учурунда үйрөнүү.
8. Жасалма интеллект убакыттын өтүшү менен жумушта ылайыкташат.
9. Жасалма интеллект кызматкерлерге толук маалыматтарды берет.
10. Жасалма интеллект туура маалыматтарды берет.
11. Жасалма интеллект берет.
12. Жасалма интеллект иштей турган стандарттарда тескери.
13. Жасалма интеллект тарабынан берилген маалыматтар дайыма актуалдуу.
14. Жумушта жасалма интеллектти колдонууну мен үчүн коркунучтуу.
15. Жасалма интеллектти башкалардын алдында колдонгонго мен нервденем.
16. Мен жасалма интеллектти пайдаланарымда өзүбүзгө ынанбайт элем.
17. Жасалма интеллект менен жумушта байланышта болгондо мен ыңгайлуу боло албайт элем.
18. Мен үчүн жумушта кол менен жасаган эмгегим орун алына берет деп коркот элем.
19. Мен жумушымда кызматкерлердин орду алмастырылып калуусу тууралуу корком.
20. Менин ордума иш кыналган же менин жумушумду дедиңиздер.
21. Жасалма интеллект адамдардын эмгегин алып кала береби деп корком.
22. Жасалма интеллектти жумушта колдонуу менин жумушумдагы кыйынчылыктарым жөнүндө мүмкүнчүлүктөр берер.
23. Жасалма интеллектти жумушта колдонуу мага жеке толуктоо сезимин берет.
24. Жасалма интеллектти жумушта колдонуу менин эмгегимдеги кубанычка алып келет.
25. Жасалма интеллекттин колдонуусу мага жумушумдан көбүрөөк контролду берет.

6. Сиздин жынысыңыз кандай?

7. Сиз канча жаштасыз?

Сураныч, сандарды жылдарды катары көрсөтүңөр

8. Эң жогорку билимңиз кандай?

9. Сиздин уюштурууңузда канча жумушчу иштейт?

10. Сиздин уюштурууңуз кайсы тармакта иштейт?

11. Сиз жумушта жасалма интеллектти канча жолу колдонуп жүрсүз?

12. Сиз азыркы уюштурууңузда канча жолу иштеп жатасыз?

Сураныч, сандарды жыл катары менен көрсөтүнү.

13. Сиз кайсы мамлекетте иштеп жатасыз?  ✪