Кызматкерлердин инновациялык жөндөмдүүлүгүнө кабыл алынган кадрларды башкаруу практикаларынын таасири: Кызматкерлердин катышуусу аркылуу медиация жана иш ордунда жасалма интеллектти колдонууга болгон мамиле аркылуу модерация.
126
Урматтуу катышуучу, Менин атым Миглė Ивошкайте, мен Вильнюс университетинин Ишкердик жана Менеджмент факультетинин Кадрларды башкаруу магистратура программасынын студентимин. Магистрдик ишимдин алкагында, кабыл алынган кадрларды башкаруу практикалары кызматкерлердин инновациялык жөндөмдүүлүгүнө кандайча...