Мотивациялык система финансылык мекемелерде

Урматтуу жооп берүүлөр!

Биз сиздерден Марияна Тукачова (Львов банкы институтунун UP-501 тобунун студенти жүргүзгөн сурамжылоого катышууну суранабыз Украинадагы финансылык мекемелердеги мотивациялык системалардын абалын изилдөө үчүн. Ар бир анкетага кылдаттык менен көңүл буруп, сиздин пикириңизге эң жакын келген бир жоопту тегеректеңиз. Сиздин атыңызды көрсөтпөңүз.

 

Анонимдүү анкета. Жыйынтык натыйжалары илимий максаттарда колдонулат. Сиздин кызматташтыгыңыз үчүн рахмат!

Анкетанын жыйынтыктары коомчулукка жеткиликтүү

1. Сиз финансылык мекемеде иштейсизби?

2. Сиз мотивациялык сыйлыктар жана башка артыкчылыктар сиздин ишиңизге таасир этет деп ойлойсузбу?

3. Кайсы мотивациялык түр сизди көбүрөөк кызыктырат?

4. Уюмдун иштөө маданиятына канааттануу деңгээлин баалаңыз?

5. Сиздин ишке болгон мотивация деңгээлиңизге таасир эткен факторлор кандай? (Ар бир вариантты 5 баллдык шкалада баалаңыз, 1 - такыр жок, 5 - такыр бар)

12345
Финансылык сыйлыктар
Мактоо жана таануу
Жалпы таануу
Иш ордунун коопсуздугу
Иш чөйрөсү (башкаруу стили, артыкчылыктар, бонус)
Коркуу

6. Натыйжада, сиздин ишиңизде мотивацияны төмөндөтүүчү факторлор кандай? (Ар бир вариантты 5 баллдык шкалада баалаңыз, 1 - такыр жок, 5 - такыр бар)

12345
Төмөн айлык
Окуу жана өнүгүү мүмкүнчүлүктөрү жок
Кантип болбосун
Жаман иш чөйрөсү
Иш үчүн керектүү көндүмдөрдүн жетишсиздиги

7. Сиздин жумуш ордунда эң жактыраткан нерселер кандай?

8. Сиздин жумуш ордунда жакшыртууну талап кылган нерселер кандай?

9. Сиз үчүн жумушту тандоодо эң маанилүүсү эмне?

10. Сиз иштеген банктын кызматкерлерин мотивациялоонун кандай формалары колдонулат (көп жооп)?

11. Жумушту тандоодо төмөнкү нерселер канчалык маанилүү? (Ар бир вариантты 5 баллдык шкалада баалаңыз, 1 - такыр жок, 5 - такыр бар)

12345
Жогорку айлык
Банктын репутациясы
Карьера мүмкүнчүлүктөрү
Тапшырмаларды аткарууда көз карандысыздык
Банктын башкаруусуна катышуу
Офис жабдыктарын камсыздоо
Ыңгайлуу психологиялык климат
Иш аркылуу үйрөнүү мүмкүнчүлүгү
Иштин ар түрдүүлүгү
Материалдык эмес мотивациянын болушу
Ийкемдүү эмгек режим

12. Сизди кызматкер катары эң жакшы сүрөттөгөн билдирүүнү тандаңыз:

Сиздин жынысыңыз:

14. Сиздин жасыңыз:

15. Сиздин орточо айлык кирешеңиз: