Мультимаданиянын ишкердикке тийгизген таасири

Көптөгөн эл аралык бизнес компаниялары, негизинен, ишкерлердин бизнеси эл аралык化шкан өлкөлөрдө кездешкен мультимаданий кыйынчылыктардан улам, баштапкы ийгиликтерге жетише алышкан жок. Улуттук маданияттарда айырмачылыктар бар, ошондуктан, алардын башкаруу процессине тийгизген таасири ашыкча баса белгиленбеши керек (Браннен, & Доз, 2010).

Сиздин жынысыңыз кандай?

Сиз кайсы жаштык топко киресиз?

Сиз кайсы билим берүү тобуна киресиз?

Сиз азыркы жашаган өлкөдөнбү?

Эгер жок болсо, кайсы өлкөдөнсүз?

Башка вариант

  1. china

Сиздин бизнесиңиз барбы же өз өлкөңүздөн тышкары компанияда иштейсизби?

Сиздин азыркы компанияда иштөө тажрыйбаңыз кандай?

Сиздин компаниядагы позицияңыз кандай?

Сиз кайсы бизнес нишасында иштейсиз?

Маданият сиздин бизнесиңиздин/компанияңыздын иштешинде маанилүү роль ойнобу?

Сиздин бизнес практикаларыңызды мультимаданий кардар базасына ылайыкташтыруу үчүн кандайча адаптациялайсыз?

Сизде кызматкерлер барбы?

Эгер ооба болсо, бардык кызматкерлериңиз сиздин өлкөңүздөнбү?

Эгер жок болсо, алардын ар түрдүү фонунун иштөөсүнө кандай таасири бар?

Сиздин кызматкерлериңиздин ар түрдүү фону алардын ишине кандай таасир этет? Төмөнкү билдирүүлөрдү 1-5 шкала боюнча баалаңыз, текшерилбеген кутучалар "Катуу макул эмес" жана текшерилген кутучалар "Катуу макул" дегенди билдирет:

Мультимаданий жумушчу күчүнүн болушунун кандай конкреттүү артыкчылыктары же пайдасы бар?

Сиздин бизнес практикаларыңызды мультимаданий кардар базасына ылайыкташтыруу кыйынчылыктарын кантип жеңип чыктыңыз?

Эгер ооба болсо, кызматкерлериңиздин ар түрдүүлүгү сиздин бизнесиңизди жакшыртууга кандай жардам берди?

Сиз мультимаданий жумушчу күчүнүн болушунун кандай конкреттүү артыкчылыктарын байкадыңызбы?

Ар түрдүү фонго ээ адамдар менен иштөөдө кандай негизги кыйынчылыктар бар?

Мультимаданий коомдо сиздин бизнесиңизге таасир эткен юридикалык жана саясий системалар жана кыйынчылыктар кандай?

Сиз мультимаданий коомдо ишкер катары юридикалык жана саясий кыйынчылыктарды жеңүү үчүн кандайча иш кылдыңыз?

Сиздин бизнесиңиздин өндүрүмдүүлүгүн колдогон юридикалык жана саясий системалар жана структуралар кандай?

Мультимаданий коомдо юридикалык жана саясий системаларга байланыштуу төмөнкү билдирүүлөрдү 1-5 шкала боюнча баалаңыз, текшерилбеген кутучалар "Катуу макул эмес" жана текшерилген кутучалар "Катуу макул" дегенди билдирет:

Сиз ар түрдүү маданий фонго ээ кардарлар же кызматкерлер менен кандайча байланышасыз?

Сиздин командаңыз менен ортодогу түшүнбөстүктөр болобу?

Эгер ооба болсо, азыркыга чейин түшүнбөстүктөрдүн негизги себептери кандай?

Сиз ар түрдүү фонго ээ адамдар менен иштөөдө келип чыккан негизги тил тоскоолдуктарын, түшүнбөстүктөрдү, ар түрдүү иш стилдерин жана маданий нормалар же баалуулуктардагы кагылышууларды кантип чечтиңиз?

Сиздин продуктыларыңыздын/кызматтарыңыздын ар түрдүү кардар топтору үчүн актуалдуу жана инклюзивдүү болушун кантип камсыз кыласыз?

Мультимаданий коомдо бизнес өндүрүмдүүлүгүнө таасир этүүчү компетенциялар кандай? Төмөнкү компетенцияларды мультимаданий коомдо бизнес өндүрүмдүүлүгүнө таасир этүүчү деңгээлине жараша 1-10 шкала боюнча баалаңыз, текшерилбеген кутуча "Төмөнкү таасир" жана текшерилген кутучалар "Жогорку таасир" дегенди билдирет:

Мультимаданий коомдо ар бир ишкерде болушу керек компетенциялар кандай? Төмөнкү компетенцияларды мультимаданий коомдо ишкерлер үчүн маанилүүлүгүнө жараша 1-10 шкала боюнча баалаңыз, текшерилбеген кутуча "Төмөнкү маанилүүлүк" жана текшерилген кутуча "Жогорку маанилүүлүк" дегенди билдирет

1-10 шкаласында, көп маданияттуу коомдогу ишкерлер үчүн төмөнкү компетенцияларды маанилүүлүгүн баалаңыз, текшерилбегендер "Төмөн маанилүүлүк" жана текшерилген кутучалар "Жогорку маанилүүлүк" дегенди билдирет:

Өз анкетаңызды түзүңүзБул анкетага жооп бериңиз