РЕЖИМДИ КОУЧИНГДИН КЫЗМАТТАРЫ, КОМАНДАНЫН ОКУУСУ ЖАНА КОМАНДАНЫН ПСИХОЛОГИЯЛЫК КУУТУУ ТАСИРИ КОМАНДАНЫН ИШТЕШИНИН ЭФФЕКТИВДИГИ

Урматтуу изилдөөгө катышуучу,

мен Вильнюс университетинин Адам ресурстарын башкаруу магистратура программасынын студенти. Менин магистрдик диссертациямдын максаты - жетекчинин коучинг жөндөмдөрүнүн команданын иштешинин эффективдүүлүгүнө кандай таасир этерин аныктоо, бул байланышка команданын окуусу жана команданын психологиялык куутуусу кандай таасир этерин аныктоо. Изилдөө үчүн мен долбоордук ишке негизделген командаларды тандадым, ошондуктан долбоордук командаларда иштеген кызматкерлерди менин магистрдик диссертациямдын изилдөөсүнө катышууга чакырам. Сураныч, анкетага жооп берүү үчүн 20 мүнөт убакыт бөлөсүз. Анкетада туура жооптор жок, ошондуктан берилген билдирүүлөрдү өз жумуш тажрыйбаңызга таянып баалаңыз.

Сиздин катышууңуз абдан маанилүү, анткени бул изилдөө Литвада жетекчилердин коучинг жөндөмдөрүнүн долбоордук командаларга таасирин изилдеген биринчи изилдөө.

Бул изилдөө Вильнюс университетинин Экономика жана бизнес башкаруу факультетинин магистратура программасынын алкагында жүргүзүлүүдө.

Сиздин салымыңыз үчүн ыраазычылык билдирип, мен сиз менен изилдөөнүн жыйынтыктарын бөлүшөм. Анкетанын аягында сиздин электрондук почтаңызды киргизүү үчүн бөлүм бар.

Мен бардык жооп берүүлөргө анонимдүүлүк жана купуялык кепилденерин камсыз кылам. Бардык маалыматтар жыйынтык формасында берилет, анда конкреттүү изилдөөгө катышкан адамды аныктоо мүмкүн эмес. Анкетаны бир жооп берүүчү бир гана жолу толтура алат. Эгерде сизде ушул анкетага байланыштуу суроолор болсо, сураныч, төмөнкү электрондук почтага кайрылыңыз: [email protected]

Долбоордук командадагы иш кандай?

Бул уникалдуу продукт, кызмат же натыйжа жаратууну көздөгөн убактылуу иш. Долбоордук командалар 2 же андан көп мүчөдөн турган убактылуу топтун бирикмеси, уникалдуулук, татаалдык, динамика, алар туш болгон талаптар жана ушул талаптар менен бетме-бет келген контекст менен мүнөздөлөт.