Тунус компанияларында билимдерди муундан-муунга өткөрүү: Артыкчылыктар жана кемчиликтер

 

Урматтуу,

Жендуба (FSJEGJ) юридикалык, экономикалык жана башкаруу илимдери факультетинде магистр дипломун алуу үчүн изилдөө ишин даярдоо алкагында, Мадам БЕН ЧОУЙКХА Муна жетекчилигинде. Бул иш «Тунус компанияларында билимдерди муундан-муунга өткөрүү: Артыкчылыктар жана кемчиликтер» темасына арналган, биз сизден ушул анкетага жооп берүү менен жардам берүүнү суранабыз.

Биз бул анкетанын жыйынтыктарын, биздин изилдөөсүбүздүн илимий алкагында гана пайдаланууга катуу милдеттенебиз.

Алдын ала рахмат

Компаниянын аты

    Иш чөйрөсү

      Кызматкерлердин саны

        Жаш

          Кызмат

            Жыныс

              Жыныс

              Канча убакыттан бери?

                Сиздин эң жогорку билим деңгээлиңиз кандай?

                Сүйлөшүлгөн тилдер

                Башка тилдер

                  Q1 - Төмөнкү суроолорго «ооба» же «жок» деп жооп бериңиз:

                  Q2 - Сиздин тандоону эң жакшы чагылдырган жебени белгилеңиз:

                  Q3 - Жогорудагы шкала боюнча, сиз бул билимдерди бөлүшүү ыкмаларын канчалык көп колдондуңуз?:

                  Сиздин күнүмдүк ишиңизде колдонгон башка ыкмаларды көрсөтүңүз:

                    Q4 - Сиздин уюмуңузда жогорудагы ыкмаларды колдонуу үчүн кандай себептер бар:

                    Башка себептерди көрсөтүңүз:

                      Q5- Сиздин компанияңызда муундарга жараша башкаруу стили кандай?

                      Q6- Төмөнкү билдирүүлөр боюнча макулдугуңузду же макул эместигиңизди билдирүү үчүн бул шкаланы колдонуңуз:

                      Q7- Ар кандай муундар бири-бири менен жана тышкы дүйнө менен билимдерди өткөрүү максатында кандай мамилелерди кармашат?

                      Q8- Жумушта муундар аралык чыңалуу ар түрдүү, төмөнкү факторлорду алардын уюмдагы муундар ортосундагы мамилеге таасирине жараша приоритеттүү түрдө координациялаңыз:

                      Q10- Төмөндө аныкталган билим алуу түрлөрүнүн ичинен, сиздин уюмуңузда кайсы түрү бар?

                      Q11- Өтүп жаткан билимдер көбүнчө:

                      Q12 - Сиздин оюңузча, билимдердин жаралуусу кандай процесс менен байланыштуу?

                      Q12 - Сиздин оюңузча, билимдердин жаралуусу кандай процесс менен байланыштуу?

                      Q13 - Уюмдун мүчөлөрү арасында билимдерди бөлүшүү:

                      Q14- Сиздин оюңузча, билимдерди өткөрүүнү колдоо үчүн эң эффективдүү стимул системасы кандай?

                      Q15- Жалпысынан, жетекчилик компания ичинде муундар аралык билимдерди бөлүшүү жана кызматташтыктын стратегиялык пайдалуулугун көрөбү?

                      Сиз Baby Boomers (55-65 жаш) жөнүндө кандай пикирдеңиз:

                      Сиз X мууну (35-54 жаш) жөнүндө кандай пикирдеңиз

                      Сиз Y мууну (19-34 жаш) жөнүндө кандай пикирдеңиз

                      Эгерде сизде суроолор же биз бул анкета учурунда талкуулаган темалар болсо, аны тактаңыз:

                        Өз анкетаңызды түзүңүзБул анкетага жооп бериңиз