RƏHBƏRİN KOÇİNG İSTEDADLARININ, KOMANDA ÖYRƏNMƏSİNİN VƏ KOMANDA PSİXOLOJİ İMKANLARININ KOMANDA FƏALİYYƏTİNİN EFFEKTİVLİYİNƏ TƏSİRİ

Hörmətli tədqiqat iştirakçısı,

mən Vilnius Universitetinin İnsan Resursları İdarəetməsi üzrə magistratura tələbəsiyəm. Mən rəhbərin koçinq bacarıqlarının komanda fəaliyyətinin effektivliyinə necə təsir etdiyini öyrənmək məqsədilə magistr dissertasiyası yazıram, bu əlaqəyə komanda öyrənməsi və komanda psixoloji imkanlarının necə təsir etdiyini müəyyənləşdirir. Tədqiqat üçün layihə fəaliyyəti ilə məşğul olan komandaları seçdim, buna görə də layihə komandalarında çalışan əməkdaşları magistr dissertasiyamın tədqiqatında iştirak etməyə dəvət edirəm. Tədqiqat anketini doldurmaq üçün 20 dəqiqəyə qədər vaxt sərf edəcəksiniz. Anketdə düzgün cavablar yoxdur, buna görə təqdim olunan ifadələri qiymətləndirərkən öz iş təcrübənizdən istifadə edin.

Sizin iştirakınız çox vacibdir, çünki bu tədqiqat Litvada bu mövzuda rəhbərlərin koçinq bacarıqlarının layihə komandalarına öyrənmə və imkan vermə təsirini araşdıran ilk tədqiqatdır.

Bu tədqiqat Vilnius Universitetinin İqtisadiyyat və Biznes İdarəetməsi fakültəsinin magistratura proqramı çərçivəsində həyata keçirilir.

Sizin töhfəniz üçün təşəkkür edərək, sizə tədqiqatın yekun nəticələri ilə bölüşmək istərdim. Anketin sonunda sizin e-poçt ünvanınızı daxil etmək üçün bir bölmə var.

Bütün respondentlərə anonimlik və məxfilik təmin edilir. Bütün məlumatlar ümumiləşdirilmiş formada təqdim ediləcək, burada konkret tədqiqat iştirakçısını müəyyən etmək mümkün olmayacaq. Anketi bir respondent yalnız bir dəfə doldura bilər. Əgər bu anketlə bağlı suallarınız varsa, xahiş edirəm bu e-poçt ünvanına müraciət edin: [email protected]

Layihə komandasındakı fəaliyyət nədir?

Bu, unikal bir məhsul, xidmət və ya nəticə yaratmaq məqsədilə həyata keçirilən müvəqqəti fəaliyyətdir. Layihə komandalarına 2 və daha çox üzvdən ibarət müvəqqəti qrup birliyi, unikal olmaq, mürəkkəblik, dinamiklik, qarşılaşdıqları tələblər və bu tələblərlə qarşılaşdıqları kontekst xasdır.




Анкетанын жыйынтыктары коомчулукка жеткиликтүү

Layihələr həyata keçirərkən komandada işləyirsiniz? ✪

Layihə rəhbərinin bacarıqlarını qiymətləndirin. Təqdim olunan ifadələri 1-dən 5-ə qədər olan miqyasda qiymətləndirin, burada 1 – tamamilə razı deyiləm, 2 – razı deyiləm, 3 – nə razıyam, nə də razı deyiləm, 4 – razıyam, 5 – tamamilə razıyam.

Бул суроонун жооптору коомчулукка көрсөтүлбөйт
Tamamilə razı deyiləm
Razı deyiləm
Nə razıyam, nə də razı deyiləm
Razıyam
Tamamilə razıyam
Mən hisslərimi rəhbərlə paylaşdıqda, rəhbərin rahat hiss etdiyi görünür.
Müəyyən bir vəziyyətdə rəhbərin təcrübəsinə ehtiyac olduqda, o, bununla bağlı müzakirə etməyə həvəsli olur.
Yeni problemlərlə qarşılaşdıqda, rəhbərim əvvəlcə mənim fikrimi dinləyir.
Mən rəhbərimlə işlədikdə, o (o) mənimlə öz gözləntilərini müzakirə edir.
Mənim rəhbərim tapşırıqları yerinə yetirmək üçün başqaları ilə birgə işləməyi üstün tutur.
İş qrupunun bir hissəsi olaraq, rəhbərim qrupun razılığına nail olmaq üçün daha çox çalışır.
Qərar qəbul etmək lazım olduqda, rəhbərim nəticələri müəyyənləşdirmək üçün başqaları ilə iştirak etməyə üstünlük verir.
Problemi analiz edərkən, rəhbərim qrupun fikirlərinə əsaslanmağa meyllidir.
Mənimlə müzakirə edərkən, rəhbərim əsasən mənim fərdi ehtiyaclarıma diqqət yetirir.
Rəhbərim işgüzar görüşləri təşkil edərkən, münasibətlərin qurulması üçün vaxt ayırır.
Fərdi ehtiyaclar və tapşırıqlar arasında münaqişə ilə qarşılaşdıqda, rəhbərim insanların ehtiyaclarını ödəməyə üstünlük verir.
Gündəlik işdə rəhbərim insanların ehtiyaclarını iş sərhədlərindən kənarda nəzərə alır.
Rəhbərim fikirlər arasındakı fərqləri konstruktiv hesab edir.
Karyera ilə bağlı qərarlar qəbul edərkən, rəhbərim risk götürmənin vacibliyini vurğulayır.
Rəhbərim problemləri həll edərkən, o (o) yeni həll yollarını sınamağa meyllidir.
Rəhbərim iş yerindəki mübahisələri həyəcanverici hesab edir.
Mən hisslərimi rəhbərlə paylaşdıqda, rəhbərin rahat hiss etdiyi görünür.
Müəyyən bir vəziyyətdə rəhbərin təcrübəsinə ehtiyac olduqda, o, bununla bağlı müzakirə etməyə həvəsli olur.
Yeni problemlərlə qarşılaşdıqda, rəhbərim əvvəlcə mənim fikrimi dinləyir.
Mən rəhbərimlə işlədikdə, o (o) mənimlə öz gözləntilərini müzakirə edir.

Komandanızın öyrənmə, paylaşma və əldə olunan bilikləri tətbiq etmə qabiliyyətini qiymətləndirin. Təqdim olunan ifadələri 1-dən 5-ə qədər olan miqyasda qiymətləndirin, burada 1 – tamamilə razı deyiləm, 2 – razı deyiləm, 3 – nə razıyam, nə də razı deyiləm, 4 – razıyam, 5 – tamamilə razıyam.

Mənim komandam məlumat toplama bacarığına malikdir.
Бул суроонун жооптору коомчулукка көрсөтүлбөйт
Tamamilə razı deyiləm
Razı deyiləm
Nə razıyam, nə də razı deyiləm
Razıyam
Tamamilə razıyam
Təşkil olunmuş və effektiv bilik əldə etmə prosesi var.
Komanda üzvləri məlumat toplamaqda bacarıqlıdırlar.
Komanda bilikləri effektiv şəkildə əldə edir.
Bilik əldə etmə prosesi məhsuldardır.
Mən tez-tez iş hesabatlarımı və rəsmi sənədlərimi komanda üzvləri ilə paylaşıramsa.
Mən həmişə hazırladığım iş rəhbərlərini, metodologiyaları və modelləri komanda üzvlərinə təqdim edirəm.
Mən tez-tez iş təcrübəmi və ya biliklərimi komanda üzvləri ilə paylaşıramsa.
Mən həmişə bildiklərim və haradan bildiklərim haqqında məlumat təqdim edirəm, komanda bunu xahiş etdikdə.
Mən öyrənmə dövründə və ya təlimlərdə qazandığım təcrübəmi komanda üzvləri ilə daha effektiv paylaşmağa çalışıram.
Komanda üzvləri layihə səviyyəsində öz təcrübələrini ümumiləşdirir və birləşdirir.
Komanda üzvlərinin bacarıqları birgə layihə konsepsiyasını yaratmaq üçün bir neçə sahəni əhatə edir.
Komanda üzvləri bu layihələrin müxtəlif hissələrinin bir-biri ilə necə uyğunlaşdığını görürlər.
Komanda üzvləri yeni layihə ilə bağlı bilikləri artıq olan biliklərlə mükəmməl birləşdirir.

Komandanızın daxili motivasiya amillərini qiymətləndirin. Təqdim olunan ifadələri 1-dən 5-ə qədər olan miqyasda qiymətləndirin, burada 1 – tamamilə razı deyiləm, 2 – razı deyiləm, 3 – nə razıyam, nə də razı deyiləm, 4 – razıyam, 5 – tamamilə razıyam.

Mənim komandam işdə ciddi olduqda, çox şey edə bilər.
Бул суроонун жооптору коомчулукка көрсөтүлбөйт
Tamamilə razı deyiləm
Razı deyiləm
Nə razıyam, nə də razı deyiləm
Razıyam
Tamamilə razıyam
Mənim komandam öz güclərinə inanır.
Mənim komandam çətin işlədikdə çox şey edə bilər.
Mənim komandam çox məhsuldar ola biləcəyinə inanır.
Mənim komandam layihələrinin əhəmiyyətli olduğunu düşünür.
Mənim komandam etdiyi tapşırıqların mənalı olduğunu hiss edir.
Mənim komandam işinin mənalı olduğunu hiss edir.
Mənim komandam komanda işini yerinə yetirmək üçün müxtəlif yollar seçə bilər.
Mənim komandam işlərin necə yerinə yetiriləcəyini özləri qərar verir.
Mənim komandam işlərin necə yerinə yetiriləcəyini rəhbərdən soruşmadan özləri qərar verir.
Mənim komandam təşkilatın müştərilərinə müsbət təsir edir.
Mənim komandam bu təşkilat üçün vacib tapşırıqları yerinə yetirir.
Mənim komandam bu təşkilata müsbət təsir edir.

Топтоптунуздун командаңыздын иш-аракеттеринин натыйжалуулугун жана эффективдүүлүгүн баалаңыз. Берилген билдирүүлөрдү 1ден 5ке чейин шкалада баалаңыз, 1 – толук макул эмесмин, 2 – макул эмесмин, 3 – макул эмесмин, макул эмесмин, 4 – макулмун, 5 – толук макулмун.

Бул суроонун жооптору коомчулукка көрсөтүлбөйт
Толук макул эмесмин
Макул эмесмин
Макул эмесмин, макул эмесмин
Макулмун
Толук макулмун
Натыйжаларды эске алганда, бул долбоорду ийгиликтүү деп эсептесе болот.
Бардык кардарлардын талаптары канааттандырылды.
Компаниянын көз карашынан караганда, долбоордун бардык максаттарына жетилди.
Команданын иши биздин имиджибизди кардарлардын көз алдында жакшыртты.
Долбоордун натыйжасы жогорку сапатта болду.
Кардар долбоордун натыйжасынын сапатына канааттанды.
Команда долбоордун натыйжасы менен канааттанды.
Өнүм же кызмат аз гана оңдолду.
Кызмат же товар эксплуатациялоодо туруктуу болуп чыкты.
Кызмат же товар эксплуатациялоодо ишенимдүү болуп чыкты.
Компаниянын көз карашынан караганда, долбоордун жүрүшүнө канааттанууга болот.
Жалпысынан долбоор экономикалык жактан натыйжалуу аткарылды.
Жалпысынан долбоор убакытты натыйжалуу колдонуу менен ишке ашырылды.
Долбоор график боюнча жүргүзүлдү.
Долбоор бюджетти ашпай ишке ашырылды.

Сиздин жынысыңыз ✪

Бул суроонун жооптору коомчулукка көрсөтүлбөйт

Сиздин учурдагы жумуш ордундагы иштөө мөөнөтү: ✪

Бул суроонун жооптору коомчулукка көрсөтүлбөйт

Сиз (таңдаңыз): ✪

Vedúci projektového tímu.
Бул суроонун жооптору коомчулукка көрсөтүлбөйт

Сиз кайсы сектордо иштейсиз? ✪

Бул суроонун жооптору коомчулукка көрсөтүлбөйт

Акыркы долбоордук иш команда менен аткарылган (канча убакыт мурун аткарылган): ✪

Бул суроонун жооптору коомчулукка көрсөтүлбөйт

Сиздин командаңыздын өлчөмү: ✪

Бул суроонун жооптору коомчулукка көрсөтүлбөйт

Сиздин уюмуңуздун өлчөмү: ✪

Бул суроонун жооптору коомчулукка көрсөтүлбөйт

Сиздин билим деңгээлиңиз? ✪

Бул суроонун жооптору коомчулукка көрсөтүлбөйт

Эгер сиз изилдөө натыйжаларын - жалпы анонимдүү жыйынтыктарды алууну кааласаңыз, сураныч, электрондук почта дарегин көрсөтүңүз

Бул суроонун жооптору коомчулукка көрсөтүлбөйт