Kaip valdyti kultūrinę įvairovę, kuri turi įtakos prabangiam viešbučiui Singapūre?

Kokios tautybės jūs esate?

  1. indų
  2. indų
  3. indėnas
  4. indų
  5. indija
  6. indiškas
  7. indų
  8. indėnas
  9. indų
  10. malajietiškas
…Daugiau…

Kokia jūsų religijų priklausomybė?

Kokias kalbas jūs paprastai ir dažnai naudojate bendraudami su kitais darbuotojais?

Ką galite gauti kaip naudą, kai dirbate su skirtingais identiškais kolegomis?

  1. išmokite jų kultūrą ir religiją.
  2. mes galime lengvai susidraugauti, nes įpročiai bus daugiau ar mažiau tokie patys.
  3. A
  4. kultūros komunikacija tarpusavyje.
  5. tai padeda geriau koordinuoti darbuotojus
  6. mokymasis apie jų tradicijas ir maistą
  7. turiu išmokti daug skirtingų dalykų su skirtingais žmonėmis aplink.
  8. jų kultūra
  9. nauji draugai
  10. galiu patobulinti savo anglų kalbą ir galėčiau atskirti, kokie yra skirtumai tarp tailandiečių ir kivių.
…Daugiau…

Ar kada nors kilo problemų, kai reikėjo atlikti užduotį su skirtingais žmonėmis iš skirtingų kilmės šalių ir kultūrų?

Kokios buvo problemos ir koks sprendimas, kurį jūs naudojote šioje situacijoje?

  1. kalbos ir komunikacijos problemos mąstymo būdas. turėjome pasitelkti asmenį kaip vertėją, kuris mokėjo abi kalbas.
  2. bus kalbos rūpesčių, bet jie tikrai yra draugai
  3. A
  4. širdingas kalbėjimas yra geriausias sprendimas skirtingų kultūrų žmonėms.
  5. ne daug. tik kai kurių ritualų ir maisto, kurie yra apriboti kai kurių religijų, atveju.
  6. žodinio paklusnumo palaikymas
  7. aš neradau jokių problemų.
  8. prisitaikyti prie jų kultūros ir suprasti jų kultūrą bei darbo būdą.
  9. kultūros šokas ir mano kiwiai draugai padeda man išspręsti šią problemą, pasakydami, ką paprastai daro kiwiai.
  10. užduočių nesupratimas, kuris lėmė klientų nepatenkinimą. sprendimai, kuriuos naudojau, buvo mokytis iš klaidų ir atidžiai klausytis užduočių arba pakartoti užduotis, kad įsitikinčiau, jog teisingai vykdžiau prašymą.
…Daugiau…

Ar viešbutis teikia kokių nors mokymų ar veiklų darbuotojams, kad valdyti kultūrinę įvairovę darbo vietoje?

Atsižvelgiant į ankstesnį klausimą, koks yra programos pobūdis ir kaip ji veikia?

  1. viešbutis turėtų imtis tam tikrų priemonių, kad išspręstų kliento problemą.
  2. pradeda nuo mano įmonės pavadinimo
  3. A
  4. kūno kalba ir akių išraiška yra svarbiausi valdant kultūrinę įvairovę.
  5. nulis
  6. nesu tikras..mačiau reklamoje
  7. tai mūsų įmonės visuotinis susirinkimas. darbuotojai atvyko iš viso pasaulio.
  8. -
  9. yra n-tas -3-
  10. tai vadinama orientacija, susipažįstant su kolegomis prieš pradedant darbą.
…Daugiau…
Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą