Анкета Една друга страна на контролорите во борбата против корупцијата

Почитуван анкетирани,<\/p>

Како дел од студиите на 9-то издание на Магистратурата по криминологија на Правниот факултет на Универзитетот во Хавана, се спроведува оваа истражување за мастерска теза на темата "Контролорите во борбата против корупцијата". Истражувањето разгледува криминолошки, психосоцијални и работни аспекти кои влијаат на изведбата на овие агенти во фискалната област.<\/p>

Ве поканувам да учествувате во оваа интересна студија, чии основни цели се анализата на факторите кои го одредуваат работењето на овие агенти, нивната интеракција и влијание на етичките и работните обврски во нивната основна работа, особено во фискалната област. Меѓу други, причините за однесувањето и флуктуацијата на реалната и потенцијалната основа, и така да се придонесе за оптимизирање и подобрување на условите, што ќе дозволи соодветен работен перформанс и организациска клима.<\/p>

Вашето учество е анонимно и доверливо, а одговорите не се обврзувачки. Резултатите од истражувањето ќе се користат исклучиво за целите на пишувањето на мајсторската теза. Се проценува дека пополнувањето на анкетата ќе потрае приближно 15 минути. Нема точни или неточни одговори; Ве молиме, апелираме за вашата искреност. Ви благодариме за вашата несебична соработка и учество!<\/p>

Прашањата се презентираат во три сектори: демографски и работни податоци, работни услови и перцепции за заштита и психосоцијална клима во институцијата. Следи детален опис на секој дел.<\/p>

Одговорите се собираат до
Резултатите се јавно достапни

1. Пол

2. Возраст

3. Ниво на образование

4. Професионална категорија што ја ocupate или сте ocupate

5. Време на работа во институцијата

6. Како време ја проценувате вашата работна престој во институцијата (приближно) и кои се причините?

7. Дали сакате да се пренесете?

8. Ако одговоривте 'Да' на претходното прашање, наведете ги причините (можете да изберете повеќе од една):

9. Дали сметате дека ви се дава некаква заштита или гаранција во изведбата на вашата функција?

Кои проценувате можат да се имплементираат? примери

10. Дали се чувствувате непротекувани и во и надвор од институцијата?

11. Дали сте се чувствувале или се чувствувате исцрпено или под стрес поради работните активности?

12. Дали сте примиле психолошка или медицинска помош поради повреди поврзани со работниот стрес?

13. Зошто сè уште не сте се пренеле?

14. Како сметате дека треба да се подобри за да се избегне флукција на Агенти и нивна отпуштање од работа?

15. Во однос на психосоцијалната клима, означете (В или Ф) елементите кои, според вашето мислење, ја одразуваат актуелната состојба (изберете сè што сметате дека е соодветно):