ВЛИЈАНИЕТО НА ВЕШТИНИТЕ ЗА КОУЧИНГ НА РАБОТОДАТЕЛОТ, УЧЕЊЕТО НА ТИМОТ И ПСИХОЛОШКАТА МОЌ НА ТИМОТ ВРЗ ЕФИКАСНОСТА НА РАБОТАТА НА ТИМОТ

Почитуван (-а) учесник (-це) во истражувањето,

јас сум студентка на магистерските студии по управување со човечки ресурси на Универзитетот во Вилнус. Пишувам магистерска теза, чија цел е да се утврди како вештините за коучинг на работодавачот влијаат на ефикасноста на работата на тимот, утврдувајќи како на оваа врска влијаат учењето на тимот и психолошкото овластување на тимот. За истражувањето избрав тимови чие работа е базирана на проектна активност, па затоа ги повикувам вработените кои работат во проектни тимови да учествуваат во моето истражување за магистерската теза. Пополнувањето на анкетата ќе ви одземе до 20 минути. Во анкетата нема точни одговори, па при оценувањето на дадените тврдења потпирајте се на вашето работно искуство.

Вашето учество е многу важно, бидејќи ова истражување е прво на оваа тема во Литванија, кое го истражува влијанието на вештините за коучинг на работодавачите врз проектните тимови во контекст на учење и овластување.

Ова истражување се спроведува во текот на магистерските студии на Факултетот за економија и управување на Универзитетот во Вилнус.

Како благодарност за вашиот придонес, со задоволство ќе ги споделам обобщените резултати од истражувањето со вас. На крајот на анкетата е оставена секција за внесување на вашиот е-маил.

Ви гарантирам дека на сите испитаници им е загарантирана анонимност и конфиденцијалност. Сите податоци ќе бидат презентирани во обобщена форма, во која нема да биде можно да се идентификува конкретна личност која учествувала во истражувањето. Анкетата може да ја пополни само еден испитаник еднаш. Ако имате прашања поврзани со оваа анкета, ве молам контактирајте на овој е-маил: [email protected]

Што е активност во проектен тим?

Тоа е привремена активност која се презема со цел да се создаде уникатен производ, услуга или резултат. Проектните тимови се карактеризираат со привремена групна соработка, составена од 2 или повеќе членови, уникатност, сложеност, динамичност, барања со кои се соочуваат и контекст во кој се соочуваат со овие барања.