Како да се управува со културната разновидност која влијае на луксузниот хотел во Сингапур?

Кои беа проблемот и решението што го користевте за ситуацијата?

  1. јазични и комуникациски проблеми начинот на размислување мораше да користиме лице како преведувач кое знаеше и двајцата јазици.
  2. ќе има јазични загрижености, но тие се пријатели
  3. A
  4. срдечното говорење е најдобро решение за луѓе од различни култури.
  5. не многу. само во случај на некои ритуали и храни кои се ограничени во некои религии.
  6. одржување на вербална послушност
  7. не најдов никаков проблем.
  8. адаптирајте ја нивната култура и разберете ја нивната култура и начин на работа.
  9. културен шок и моите пријатели киви ми помагаат да го решам овој проблем така што ми кажуваат што обично прави киви.
  10. неправилно разбирање на задачите што доведе до незадоволство на клиентот. решенијата што ги користев беа да учам од грешките и внимателно да ги слушам задачите или да ги повторувам задачите за да се осигурам дека правилно ги следам барањата.
  11. јазичните бариери не можеле да комуницираат, па наместо тоа користеле телесен јазик.
  12. различни работни етики и стилови
  13. некогаш не разбираме што сакаат?
  14. имаше мали проблеми со комуникацијата бидејќи не зборуваа многу англиски. сепак, проблемот беше решен кога седнавме заедно да се разбереме полека.
  15. комуникација и неразбирање меѓу различни култури, бидејќи различни луѓе имаат различни начини на изведување на одредени активности.
  16. нема специфичен проблем за мене да работам со луѓе од различни култури. единственото нешто е што не можам да разберам кога зборуваат или дискутираат или дури и ме обвинуваат на нивниот мајчин јазик (сигурно не на англиски).
  17. работен ритам и став