Културно и јазично знаење во меѓународната бизнис средина

Целта на овие експертски интервјуа е да се открие што мислат лидерите за културното и јазичното знаење и како тоа влијае на бизнисот и неговите односи, исто така да се утврдат нивните ставови за ефектите на крос-културната разноликост во меѓународната бизнис средина. Овие прашања се наменети за секого во лидерска позиција во нивната организација со искуство во работа со колеги од различно културно потекло освен нивното. Резултатите од оваа анкета ќе се користат за мерење на вредноста на улогата што културното и јазичното знаење ја играат во меѓународната бизнис средина.

Резултатите од анкетата се јавно достапни

Кое е вашето пол?

Која е вашата возраст?

Дали работите во мултинационална компанија?

Во која област/области се специјализирате? ✪

Колку долго работите во вашата област? ✪

Кое е вашето образование? ✪

Како би ја дефинирале оваа фраза - културно знаење? ✪

Како работите/би работеле со луѓе од различни културни позадини? ✪

Какво искуство имате во однесувањето и справувањето со луѓе од различни култури од вашата? ✪

Како сте научиле да се прилагодувате на различни култури? ✪

Опишете специфична ситуација во која сте работеле со луѓе од различни позадини. Што сте научиле од ова искуство? ✪

Колку е распространет англискиот јазик во областите во кои работите? ✪

Како културното знаење ве обликувало во однос на професионализмот? ✪

Кога комуницирате со лице од различна култура, како осигурувате дека комуникацијата е ефективна? ✪

Што мислите дека е важно пред да заминете на работа во странство или да направите нешто што бара знаење за таа култура? ✪