Мотивирачки систем во финансиските институции

Почитувани респонденти!

Ве молиме да учествувате во анкетата, спроведена од Маријана Тукачева (студентка на група UP-501 на Лавовскиот институт за банкарство на Универзитетот за банкарство на Националната банка на Украина) за да се испита состојбата на мотивирачките системи во финансиските институции на Украина. Ве молиме внимателно прочитајте ја секоја анкета и обележете ја единствената одговор што најдобро одговара на вашето мислење. Не треба да го наведувате вашето име.

 

Анонимна анкета. Резултатите ќе бидат користени за научни цели. Ви благодариме за вашата соработка!

1. Дали работите во финансиска институција?

2. Дали мислите дека стимулациите и другите бенефиции ќе влијаат на вашата работа?

3. Кој тип на стимулации ве мотивира повеќе?

4. Оценете го вашиот степен на задоволство со работната култура на организацијата?

5. Кои фактори влијаат на вашиот степен на мотивација кон работата? (Ве молиме оценете ја секоја опција на скалата од 5, каде 1 е апсолутно не и 5 – апсолутно да)

6. Соодветно, кои фактори ве демотивираат во вашата работа? (Ве молиме оценете ја секоја опција на скалата од 5, каде 1 е апсолутно не и 5 – апсолутно да)

7. Што ви се допаѓа најмногу во вашето работно место?

8. Што мислите дека треба да се подобри во вашето работно место?

9. Што е најважно за вас кога одлучувате каде да работите?

10. Кои форми на мотивација на персоналот користи банката во која работите (мултипли одговори)?

11. Колку се важни следниве работи при изборот на работа? (Ве молиме оценете ја секоја опција на скалата од 5, каде 1 е апсолутно не и 5 – апсолутно да)

12. Изберете изјава која најдобро ве опишува како вработен:

Вашиот пол:

14. Вашата возраст:

15. Вашиот просечен месечен приход:

Создајте ја вашата анкетаОдговори на оваа анкета