Мотивирачки систем во финансиските институции

Почитувани респонденти!

Ве молиме да учествувате во анкетата, спроведена од Маријана Тукачева (студентка на група UP-501 на Лавовскиот институт за банкарство на Универзитетот за банкарство на Националната банка на Украина) за да се испита состојбата на мотивирачките системи во финансиските институции на Украина. Ве молиме внимателно прочитајте ја секоја анкета и обележете ја единствената одговор што најдобро одговара на вашето мислење. Не треба да го наведувате вашето име.

 

Анонимна анкета. Резултатите ќе бидат користени за научни цели. Ви благодариме за вашата соработка!

Резултатите од анкетата се јавно достапни

1. Дали работите во финансиска институција?

2. Дали мислите дека стимулациите и другите бенефиции ќе влијаат на вашата работа?

3. Кој тип на стимулации ве мотивира повеќе?

4. Оценете го вашиот степен на задоволство со работната култура на организацијата?

5. Кои фактори влијаат на вашиот степен на мотивација кон работата? (Ве молиме оценете ја секоја опција на скалата од 5, каде 1 е апсолутно не и 5 – апсолутно да)

12345
Финансиски награди
Пофалби и признанија
Јавно признавање
Безбедност на работата
Работна средина (стил на управување, бенефиции, привилегии)
Страв

6. Соодветно, кои фактори ве демотивираат во вашата работа? (Ве молиме оценете ја секоја опција на скалата од 5, каде 1 е апсолутно не и 5 – апсолутно да)

12345
Ниска плата
Нема можности за учење и напредување
Досадно
Лоша работна средина
Недостаток на вештини потребни за работата

7. Што ви се допаѓа најмногу во вашето работно место?

8. Што мислите дека треба да се подобри во вашето работно место?

9. Што е најважно за вас кога одлучувате каде да работите?

10. Кои форми на мотивација на персоналот користи банката во која работите (мултипли одговори)?

11. Колку се важни следниве работи при изборот на работа? (Ве молиме оценете ја секоја опција на скалата од 5, каде 1 е апсолутно не и 5 – апсолутно да)

12345
Високи плати
репутација на банката
можности за кариера
независност во извршување на задачи
учество во управувањето на банката
обезбедување на канцелариска опрема
поволен психолошки климат
можност за учење преку работа
разновидност на работа
присуство на нематеријални стимулации
флексибилен работен режим

12. Изберете изјава која најдобро ве опишува како вработен:

Вашиот пол:

14. Вашата возраст:

15. Вашиот просечен месечен приход: