Оценка на компетенцијата и лидерството на лидерите во контекст на разликата помеѓу интеркултурните работници

Почитувани колеги,

Јас сум студент на 4-та година на Универзитетот во Вилнус, програма за бизнис и менаџмент, пишувајќи дипломска работа на тема: "Оценка на компетенцијата и лидерството на лидерите во контекст на разликата помеѓу интеркултурните работници ("Michael Kors" организација пример)". Со оваа анкета се обидувам да разберам како интеркултурните работници на компанијата ја оценуваат компетенцијата и лидерството на нивните лидери во организацијата "Michael Kors". Податоците од анкетата ќе бидат целосно генерализирани и доверливи, како и вашата идентитет или позиција во оваа компанија. Навистина би ценел ако одвоите 10 минути за да ја пополните оваа анкета и да го дадете вашето мислење, бидејќи тоа ќе ми помогне да ја завршам мојата универзитетска дисертација. Ви благодарам однапред!

Со почит,

Фауста

Кое е вашето пол?

Која е вашата возраст?

Колку долго работите во оваа компанија?

Која е вашата позиција во компанијата?

Друга опција

  1. директор
  2. координатор
  3. вицепретседател
  4. директор
  5. вицепретседател
  6. other

Што ве натера да ја изберете оваа компанија како ваше работно место?

Друга опција

  1. пасија за брендот

Која е компетенцијата на вашиот лидер?

Кои се водечките принципи на вашиот лидер?

На кој ниво на компетенција и лидерство вашиот лидер има на работното место?

Кое ниво на образование има вашиот лидер?

Од кој дел на светот доаѓате?

Друга опција

  1. блискиот исток

Ако дојдовте во Велика Британија од друга земја, дали сте доживеале културен шок? Ако да, ве молам означете го одговорот како се појави? (Мултиплен одговор е возможен)

Друга опција

  1. јас сум од велика британија.
  2. none
  3. no
  4. n/a

Како го оценувате лидерот од вашата културна перспектива? (Мултиплен одговор е возможен)

Дали компетенцијата и лидерството на вашиот лидер го менуваат вашиот поглед за тимската работа?

Кои се карактеристиките на интеркултурната компетенција кои се најважни за вас? (Мултиплен одговор е возможен)

Дали мислите дека различноста на културите влијае на разбирањето на значењето на компетенцијата и лидерството?

Колку култури работат во вашиот сектор?

Можете ли да разликувате која култура на вработени е мнозинска во вашето работно место?

Друга опција

  1. other

Дали забележавте некаква нетолеранција во вашата компанија во однос на религија, култура, раса или сексуална ориентација?

Дали ви е важно како вашиот лидер комуницира со вработените од различни култури?

Дали многујазичните вработени влијаат на компетенцијата и лидерството на вашиот лидер, како и на погледот за тоа?

Дали забележавте некакво влијание на компетенцијата на лидерите и стилот на работа во однос на мултикултурализмот меѓу вработените?

Дали вашиот лидер зборува за предности или тешкотии во водењето на мултикултурен тим?

Дали вашиот лидер е заинтересиран за религиозните прослави и традиции на различните култури?

Кои предности добивате од работата во мултикултурен тим? (Мултиплен одговор е возможен)

Дали сте работеле претходно во друга земја или култура? Ако да, дали забележавте некакви разлики помеѓу менаџерскиот стил на работа во Велика Британија и во некоја друга земја?

Дали се случија некакви промени во вашиот поглед кон работата комуницирајќи со мултикултурни луѓе?

Дали мултикултурните колеги влијаат на вашето лично однесување и подобрување?

Дали вашата работа во мултикултурна средина ќе влијае на вашата кариера во иднина?

Создајте ја вашата анкетаОдговори на оваа анкета