Пост-школско образовно обезбедување (за академскиот персонал)

доделете повеќе финансирани места, бидејќи некои студиски програми воопшто не се финансирани.

разгледување на повеќе партнерства помеѓу колеџите и универзитетите и индустријата, како и намалување на должината на програмите. еволуција на обуката на работното место и образовните можности.

да се обезбедат поголеми попусти на образовни алатки со студентска лична карта.

во моментов не сум сигурен што можеме да направиме за да го намалиме бројот на студентски заеми што ги имаат учениците. сепак, може да се случи дека со создавање на посилни врски со работодавачите и обезбедување на 'обука за вработување' која директно се поврзува со работното искуство со споменатите работодавачи, можеме да создадеме модел на образование 'учи додека заработуваш'. ова може да доведе до помалку ученици во колеџ секторот, но истовремено ќе осигура дека искуството на учење е автентично и не е без вредност.

ако би било можно да се фантазира, можеби би можело да се подготват малку поинакви студиски програми и да се дозволи на предавачите да одржуваат предавања повеќе во самите компании, секако, за тоа би требало да се најдат партнери, но би можело да се усогласи практичното работење со теоретското, кое би било организирано во компаниите, бидејќи таму има и конференциски сали и реални работни места, така можеби би можело да се намалат трошоците за одржување на просториите, исто така во ладниот период од годината да се прави повеќе учење и работа на мешан начин.

стипендии финансиска помош од владата лесни банкарски кредити со одредени исклучоци за студенти образование бесплатно