Проблематика на примената на флексибилни работни услови
Наведете неотменети проблеми со кои се соочувате при примената на флексибилни работни услови во вашето работно место:
здраво
никаков
многу строг менаџер.
нема.
мотивација
различно
разбирам. како можам да ви помогнам?
работам во здравствениот систем. работа од далечина не е можно.
ако, на пример, сакаш слободни денови по еден месец или подоцна, и до тогаш добиваш барање од работодавачот да работиш дополнително, изразувајќи желба дополнителното дежурство да го отработиш како за слободно дежурство во иднина, работодавачот има време да најде некој што ќе те замени во иднина за дежурството што го отработи додека одиш дополнително кога е потребно.
не се соочувам со проблеми.
проблемот не е. работата одлично се вклопува со слободното време.
неочекувани работни промени можат да предизвикаат стрес, бидејќи секое лице што го згрижувате има различни потреби и предизвици.
намалена комуникација со колегите
досега не сум се соочил.
нема.
работодавачите имаат различен став, бидејќи не сите се согласуваат со овој модел на работа.
работата од дома секој ден може да биде предизвик, бидејќи недостасува социјална интеракција - виртуелната социјална интеракција не може да ја замени физичката интеракција.
се работи повеќе затоа што секогаш сме достапни и кога ќе се појави...
-ако работиш од дома и некој не функционира и не може да работи, се чувствуваш полошо отколку ако тоа се случи во канцеларија.