Влијанието на перцепираните практики на управување со човечките ресурси врз иновациската способност на вработените: Медијација преку ангажманот на вработените и модерација преку ставот во користењето на вештачката интелигенција на работното место.
126
Почитувана учесничке, почитуван учесниче, Моето име е Мигле Ивошкаите и сум студентка на мастер студиите по управување со човечките ресурси на Факултетот за економија и бизнис на Универзитетот во Вилнус....