Ажил эрхлэгчдийн авлигын эсрэг тэмцлийн онцлог асуулга
Хүндэт судалгаанд оролцогч,
Гавьяа байгуулалтын 9 дэх удаагийн Магистрын хөтөлбөрийн хэсэг болгон, Гавьяалсан эрх зүйн факультетод, Хавана университетэд хийгдэж буй судалгаа нь "Ажил эрхлэгчдийн авлигын эсрэг тэмцэл" сэдвээр магистрын диссертацид зориулагдсан. Судалгаа нь эдгээр ажил эрхлэгчдийн эдийн засгийн хүрээнд үзүүлэх нөлөө, гэмт хэргийн, сэтгэл зүй болон хөдөлмөрийн хамаарлыг авч үзэж байна.
Та энэ сонирхолтой судалгаанд оролцохыг уриалж байна, гол зорилго нь эдгээр ажил эрхлэгчдийн үйл ажиллагааг нөлөөлж буй хүчин зүйлсийг шинжлэх, тэдний харилцан үйлчлэл, ажил мэргэжлийн ёс зүй, хэрэгцээтэй шаардлагуудыг анализ хийхэд оршино. Судалгаанд оролцогчийн нэр нууцлалтай бөгөөд хариулт таны санаа бодол учирт нээлттэй, ямар ч алдаагүй гэсэн хариулт байхгүй. Танд талархал илэрхийлье!
Асуултууд нь гурван хэсэгт хуваагдсан: дэмбэрэл, албан тушаалын баримт нотолгоо, ажиллах нөхцөл, байгууллагын онцлог сэтгэл зүйн хэм хэмжээ. Дараагийн хэсэгт дэлгэрэнгүй мэдээлэл байна.
1. Хүйс
2. Нас
3. Боловсролын түвшин
4. Одоогийн ажилладаг/ажиллаж байсан мэргэжлийн ангилал
5. Байгууллагад ажилласан хугацаа
6. Таны байгууллагад ажиллах хугацааг (таамаглал) яаж тооцож байна вэ? Яагаад?
- бүх зүйл ажиллах орчин болон ажилтны урам зоригод хамаарна.
- мэргэжлээ сонгосон учраас байнгын
- уучлаарай, би үүнийг орчуулж чадахгүй.
7. Та шилжих хүсэлтэй юу?
8. Хэрвээ өмнөх асуултанд 'Тийм' гэж хариулсан бол шалтгаануудыг зааж өгнө үү (нэгээс илүүг сонгож болно):
9. Таны хариуцлага хариуцлага гүйцэтгэж байхдаа хэр protected or safeguard?
Хэдийгээр ийм байдалд нь дэмжлэг, хамгаалалтыг хэрхэн барьж болдгийг хайрлана уу?
- тээврийн баталгаа
- мэргэжлийн эрсдлийн даатгал
- илүү цалин
10. Та байгууллага дотор болон гадна больж байсан юм байна уу?
11. Ажилладаг үйл ажиллагааны улмаас та ядарч стресс мэдэрсэн үү?
12. Стресстэй холбогдох асуудлаар та сэтгэл зүйн болон эмчилгээний тусламж авсан уу?
13. Яагаад та одоогоор шилжээгүй вэ?
14. Ажил эрхлэгчдийг үлдээх, байршлыг өөрчилж, зангиднаас зайлсхийж сайжруулахын тулд юу хийх вэ?
- ажилчдын амьдрал, ажиллах нөхцлийг сайжруулж, нийгэмд түүний чухал үүрэг болгож цалин бууруулж, хүнийг зөв зохицуулж, менежерүүдийг хүмүүстэй харилцах чадвартай, ёс зүйн мэдлэгтэй удирдлагатай болгож сургаж байна.
- илүү цалин