EFFEKTEN AV ET KUNNSKAPSDELINGSMILJØ SOM MEDIERER DELTAKENDE BESLUTNINGSTAKING SOM PÅVIRKER INDIVIDUELL ARBEIDSPRESTASJON SOM BLIR MODERERT AV PATERNALISTISK LEDERSKAP - kopi - kopi
Kjære respondent, jeg ber vennligst om din deltakelse i å fullføre en undersøkelse, ditt svar vil gi viktige innsikter i å undersøke virkningen av et kunnskapsdelingsmiljø som medierer deltakende beslutningstaking som påvirker individuell arbeidsprestasjon mens paternalistisk lederskap er en modererende faktor.
Mitt navn er Jullien Ramirez, jeg er masterstudent i Human Resource Management-studieprogrammet ved Vilnius Universitet, jeg setter stor pris på tiden og innsatsen som legges ned for å bidra til denne forskningen. Jeg forsikrer om anonymitet og konfidensialitet for alle deltakere for å opprettholde de etiske standardene for forskning.
Undersøkelsen vil ta omtrent 15 minutter å fullføre.
Vennligst vurder lederegenskapene til din nærmeste overordnede. Utsagnene er basert på en 6-punkts Likert-type skala som spenner fra 1 (Svært uenig), 2 (Uenig), 3 (Litt uenig), 4 (Litt enig), 5 (Enig), 6 (Svært enig).
Diagram
Tabell
Vennligst vurder din individuelle prestasjonsatferd i din nåværende organisasjon. Vennligst angi om du er enig eller uenig i disse utsagnene basert på en 5-punkts Likert-type skala som spenner fra 1 (Svært uenig), 2 (Uenig), 3 (Verken enig eller uenig), 4 (Enig), 5 (Svært enig)
Diagram
Tabell
Vennligst vurder nivået av din involvering i beslutningsprosesser i din nåværende organisasjon. Utsagnene nedenfor er basert på en 5-punkts Likert-type skala som spenner fra 1 (Svært uenig), 2 (Uenig), 3 (Verken enig eller uenig), 4 (Enig), 5 (Svært enig)
Diagram
Tabell
Vennligst vurder omfanget av kunnskapsutveksling og samarbeid i din nåværende organisasjon. Utsagnene er basert på en 5-punkts Likert-type skala som spenner fra 1 (Svært uenig), 2 (Uenig), 3 (Verken enig eller uenig), 4 (Enig), 5 (Svært enig)
Diagram
Tabell
Vennligst svar på dette spørsmålet med din nåværende alder
- 25
- 62
- 34
- 45
- 45
- 37
- 25
- 23
- 25
- 23
Vennligst angi ditt kjønn
Diagram
Tabell
Vennligst angi utdanningsnivået du har oppnådd
Diagram
Tabell
Vennligst angi nivået av arbeidserfaring du har innen ditt felt
Diagram
Tabell
Vennligst angi din organisasjonsansiennitet
Diagram
Tabell
Vennligst angi bransjen til din nåværende organisasjon
Diagram
Tabell
Vennligst angi størrelsen på din nåværende organisasjon
Diagram
Tabell