EFFEKTEN AV ET KUNNSKAPSDELINGSMILJØ SOM MEDIERER DELTAKENDE BESLUTNINGSTAKING SOM PÅVIRKER INDIVIDUELL ARBEIDSPRESTASJON SOM BLIR MODERERT AV PATERNALISTISK LEDERSKAP - kopi - kopi

Vennligst svar på dette spørsmålet med din nåværende alder

  1. 48
  2. 37
  3. 45
  4. 36
  5. 40
  6. 56
  7. 47
  8. 28
  9. 44
  10. 52
  11. 61
  12. 40
  13. 45
  14. 45
  15. 43
  16. 43
  17. 44
  18. 63
  19. 31
  20. 42
  21. 25
  22. 37
  23. 43
  24. 40
  25. 38
  26. 27
  27. 42
  28. 50
  29. 30
  30. 45
  31. 20
  32. 36
  33. 47
  34. 50
  35. 50
  36. 33
  37. 35
  38. 45
  39. 42
  40. 47
  41. 36
  42. 71
  43. 35
  44. 42
  45. 35
  46. 44
  47. 42
  48. 41
  49. 38
  50. 48
  51. 61
  52. 38
  53. 52
  54. 66
  55. 33
  56. 68
  57. 48
  58. 19
  59. 75
  60. 62
  61. pensjonert, men jobber som konsulent.
  62. 68
  63. 30
  64. 44
  65. 72
  66. 75 years
  67. 74
  68. 61
  69. 69
  70. 55
  71. 35
  72. 68
  73. 65
  74. 84
  75. 72 years
  76. 43
  77. 55
  78. 38
  79. 69 (fortsatt fulltidsansatt)
  80. 59
  81. 46
  82. 69
  83. 48
  84. 26
  85. 55
  86. 43
  87. 50
  88. 64
  89. 28
  90. 24
  91. 45
  92. 24
  93. 24
  94. 38
  95. 29
  96. 43
  97. 23
  98. 26