En undersøkelse om forskningsstudien av effekten av teamidentifikasjon på teamytelse - kopi

Kjære deltaker, takk for at du deltar i denne undersøkelsen utført av en forsker ved Vilnius Universitet.

Denne studien handler om å utforske effekten av teamidentifikasjon på teamytelse. Mer spesifikt har den som mål å finne ut om teammedlemmer som identifiserer seg med hverandre kan oppnå bedre teamytelse?

Vennligst velg ditt svar basert på din beste forståelse av hvert spørsmål på en skala som varierer fra 'Sterkt uenig, Uenig, Verken enig eller uenig, Enig, og Sterkt enig'.

Denne undersøkelsen er anonym og sendes tilfeldig til deltakere, resultatene vil hjelpe med å svare på studieforespørselen.

Skjemaresultater er offentlig tilgjengelige

Demografisk informasjon

Kjønn

Statsborgerskap

Alder

Vennligst velg ditt utdanningsnivå

Vennligst velg ditt utdanningsfelt

Vennligst oppgi din stilling / posisjon i din nåværende organisasjon

Vennligst velg sektoren der din organisasjon opererer

Spørreskjema

1. Når noen kritiserer teamet vårt, føles det som et personlig angrep på alle i teamet mitt.

Sterkt uenig /Uenig /Verken enig eller uenig /Enig /Sterkt enig
>

2. Alle i teamet mitt er veldig interessert i hva andre mener om teamet vårt.

Sterkt uenig /Uenig /Verken enig eller uenig /Enig /Sterkt enig /
>

3. Når alle i teamet mitt snakker om teamet vårt, sier vi vanligvis "vi" i stedet for "de."

Sterkt uenig /Uenig /Verken enig eller uenigEnig /Sterkt enig /
>

4. Teamets suksess er alles suksess.

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

5. Når noen roser teamet vårt, føles det som et kompliment for alle i teamet mitt.

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

6. Hvis en historie offentlig kritiserte teamet vårt, ville alle i teamet mitt føle seg flaue.

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

7. Medlemmene i teamet vårt "svømmer eller synker" sammen.

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

8. Medlemmene i teamet vårt søker kompatible mål

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

9. Målene til teammedlemmene går sammen

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

10. Når medlemmene i teamet vårt jobber sammen, har vi vanligvis felles mål

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

11. Vi får tilbakemelding om vår teamytelse

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

12. Vi holdes kollektivt ansvarlige for vår teamytelse

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

13. Vi får regelmessig tilbakemelding om vår teamfunksjon

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

14. Vi blir informert om målene vi bør oppnå som gruppe

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

15. Vi får regelmessig informasjon om hva som forventes av teamet vårt

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

16. Vi har flere klare mål vi må oppnå som gruppe

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

17. Samarbeidet i teamet vårt reduserer redundans i arbeidsinnholdet

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

18. Samarbeidet i teamet vårt forbedrer teamets effektivitet

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

19. Samarbeidet i teamet vårt koordinerer innsatsen til alle på teamet

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

20. Samarbeidet i teamet vårt strømlinjeformer de interne prosessene

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

21. Min veileder er en legemliggjøring av normene i teamet mitt

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

22. Min veileder er et godt eksempel på hvilken type mennesker som er medlemmer av teamet mitt

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

23. Min veileder har veldig mye til felles med medlemmene i teamet mitt

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

24. Min veileder representerer det som er karakteristisk for teamet

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

25. Min veileder er veldig lik medlemmene i teamet mitt

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

26. Min veileder ligner medlemmene i teamet mitt

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

27. Min veileder er villig til å gjøre personlige ofre i teamets interesse

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

28. Min veileder er villig til å stå opp for teammedlemmenes interesser, selv når det er på bekostning av hans eller hennes egne interesser

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

29. Min veileder er villig til å risikere sin posisjon, hvis han eller hun mener at teamets mål kan nås på den måten

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

30. Min veileder er alltid blant de første til å ofre fritid, privilegier eller komfort hvis det er viktig for teamets oppdrag

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

31. Min veileder hjelper meg alltid i vanskelige tider, selv om det er på bekostning av ham eller henne

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>

32. Min veileder har personlig tatt skylden for en feil som et av teammedlemmene har gjort

Sterkt uenigUenigVerken enig eller uenigEnigSterkt enig
>