Hvordan håndtere den kulturelle mangfoldigheten som påvirker luksushotellet i Singapore?

Hva er nasjonaliteten din?

  1. indian
  2. indian
  3. indian
  4. indian
  5. india
  6. indian
  7. indian
  8. indian
  9. indian
  10. malaysisk
…Mer…

Hva er din religiøse tilknytning?

Hvilke språk bruker du vanligvis og ofte for å kommunisere med andre arbeidere?

Hva kan du oppnå som fordeler når du jobber med forskjellige identiske kolleger?

  1. lær om deres kultur og religion.
  2. vi kan bli venner så lett siden vanene vil være mer eller mindre de samme.
  3. A
  4. kulturkommunikasjon til hverandre.
  5. det hjelper bedre koordinering blant arbeidstakere
  6. lære om deres tradisjoner og mat.
  7. må lære mange forskjellige ting med forskjellige mennesker rundt.
  8. deres kultur
  9. nye venner
  10. jeg kan forbedre engelskferdighetene mine, og jeg kan skille mellom hva som er forskjellene mellom thailendere og kiwier.
…Mer…

Har det noen gang oppstått et problem mens du måtte utføre oppgaven med forskjellige mennesker fra ulike opprinnelser og kulturer?

Hva var problemet og løsningen du har brukt i situasjonen?

  1. språk- og kommunikasjonsproblemer i tankegangen. vi måtte bruke en person som oversetter som kunne begge språkene.
  2. det vil være språkbekymringer, men de er venner
  3. A
  4. den hjertelige samtalen er den beste løsningen for mennesker fra forskjellige kulturer.
  5. ikke mye. bare i tilfelle av noen ritualer og matretter som er begrenset i noen religioner påvirker.
  6. vedlikehold av verbal lydighet
  7. jeg fant overhodet ikke noe problem.
  8. tilpass deres kultur og forstå deres kultur og arbeidsmetoder.
  9. kulturkollisjon og vennene mine fra new zealand hjelper meg med å løse dette problemet ved å fortelle hva kiwien vanligvis gjør.
  10. misforståelse av oppgavene som førte til kundetilfredshet. løsningene jeg har brukt var å lære av feilene og lytte nøye til oppgavene eller gjenta oppgavene for å sikre at jeg har fulgt forespørselen riktig.
…Mer…

Tilbyr hotellet noen opplæring eller aktiviteter for de ansatte i henhold til å håndtere den kulturelle mangfoldigheten på arbeidsplassen?

I henhold til det forrige spørsmålet, hva er programmet og hvordan fungerer det?

  1. hotellet bør gjøre noen tiltak for å løse problemet til kunden.
  2. det begynner med navnet på selskapet mitt
  3. A
  4. kroppsspråk og øyefor uttrykk er viktigst for å håndtere kulturelt mangfold.
  5. nil
  6. jeg er ikke sikker.. sett i reklame.
  7. den generelle samlingen av vårt selskap. ansatte kom fra hele verden.
  8. -
  9. det er nte -3-
  10. det kalles orientering ved å bli bedre kjent med kollegene før arbeidet begynner.
…Mer…
Lag din egen spørreundersøkelseSvar på dette skjemaet