Kulturell og språklig kunnskap i internasjonalt forretningsmiljø

Målet med disse ekspertintervjuene er å avdekke hva ledere mener om kulturell og språklig kunnskap og hvordan det påvirker virksomhet og dens relasjoner, samt å bestemme deres syn på effektene av tverrkulturell mangfold i det internasjonale forretningsmiljøet. Disse spørsmålene er for alle i en lederposisjon innen sin organisasjon med erfaring fra å jobbe med kolleger fra en annen kulturell bakgrunn enn sin egen. Resultatene av denne undersøkelsen vil bli brukt til å måle verdien av hvilken rolle kulturell og språklig kunnskap spiller i det internasjonale forretningsmiljøet.

Skjemaresultater er offentlig tilgjengelige

Hva er ditt kjønn?

Hva er din aldersgruppe?

Jobber du i et multinasjonalt selskap?

Hva er feltet/feltene du spesialiserer deg i? ✪

Hvor lenge har du jobbet innen ditt felt? ✪

Hva er din utdanning? ✪

Hvordan vil du definere denne frasen - kulturell kunnskap? ✪

Hvordan jobber du/ville du jobbe med mennesker fra forskjellige kulturelle bakgrunner? ✪

Hvilken erfaring har du med å relatere til og håndtere mennesker fra forskjellige kulturer enn din egen? ✪

Hvordan har du lært å tilpasse deg forskjellige kulturer? ✪

Beskriv en spesifikk situasjon der du jobbet med mennesker fra forskjellige bakgrunner. Hva har du lært av denne erfaringen? ✪

Hvor vanlig er engelsk språk i feltene du opererer i? ✪

Hvordan har kulturell kunnskap formet deg når det gjelder profesjonalitet? ✪

Når du interagerer med en person fra en annen kultur, hvordan sikrer du at kommunikasjonen er effektiv? ✪

Hva mener du er viktig før du drar for å jobbe i utlandet eller gjør noe som krever kunnskap om den kulturen? ✪