Kulturell og språklig kunnskap i internasjonalt forretningsmiljø

Målet med disse ekspertintervjuene er å avdekke hva ledere mener om kulturell og språklig kunnskap og hvordan det påvirker virksomhet og dens relasjoner, samt å bestemme deres syn på effektene av tverrkulturell mangfold i det internasjonale forretningsmiljøet. Disse spørsmålene er for alle i en lederposisjon innen sin organisasjon med erfaring fra å jobbe med kolleger fra en annen kulturell bakgrunn enn sin egen. Resultatene av denne undersøkelsen vil bli brukt til å måle verdien av hvilken rolle kulturell og språklig kunnskap spiller i det internasjonale forretningsmiljøet.

Hva er ditt kjønn?

Hva er din aldersgruppe?

Jobber du i et multinasjonalt selskap?

Hva er feltet/feltene du spesialiserer deg i?

    Hvor lenge har du jobbet innen ditt felt?

      Hva er din utdanning?

        Hvordan vil du definere denne frasen - kulturell kunnskap?

          Hvordan jobber du/ville du jobbe med mennesker fra forskjellige kulturelle bakgrunner?

            Hvilken erfaring har du med å relatere til og håndtere mennesker fra forskjellige kulturer enn din egen?

              Hvordan har du lært å tilpasse deg forskjellige kulturer?

                Beskriv en spesifikk situasjon der du jobbet med mennesker fra forskjellige bakgrunner. Hva har du lært av denne erfaringen?

                  Hvor vanlig er engelsk språk i feltene du opererer i?

                    Hvordan har kulturell kunnskap formet deg når det gjelder profesjonalitet?

                      Når du interagerer med en person fra en annen kultur, hvordan sikrer du at kommunikasjonen er effektiv?

                        Hva mener du er viktig før du drar for å jobbe i utlandet eller gjør noe som krever kunnskap om den kulturen?

                          Lag din egen undersøkelseSvar på dette skjemaet